Es war einmal... Neues ist besser als vergangenes!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Breites Spektrum an Vielseitigkeit. Alles ist stark prozessiert...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weil alles so stark prozessiert ist, gibt es entsprechend Viele Fehlerquoten, Lehrläufe, überreizte & überarbeitete Teamlead's, Vernachlässigung der Teams.
Verbesserungsvorschläge
Abschaffung und Neubildung des IT-Kaders sowie die meisten Teamlead.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre lässt nach wenn Möglichkeiten in jeder Hinsicht eingeschränkt sind.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, zuviel und vor lauter Bäume sieht man den Wald nicht mehr.
Kollegenzusammenhalt
Von Gruppe zu Gruppe sehr unterschiedlich. Meist ist jeder um sich selber besorgt und Teamgeist beschränkt sich auf das nötigste Delivery aber mehr nicht.
Work-Life-Balance
Hängt immer vom Teamlead und Gruppe ab. Habe in div. Teams gearbeitet. Meine Bewertung stagniert zwischen 2 - 4 Sterne, darum von mir der Durchschnitt, also eine 3.
Vorgesetztenverhalten
Teamlead ist überfordert, keine fachlichen Kenntnisse, rügt einen "von sagen hören" und nimmt keine neutrale Stellung an.
Interessante Aufgaben
Sehr abhängig vom Teamlead, schränkt einen in seine Leitplanken ein und fördert nur jene bei denen er Lust hat.
Gleichberechtigung
Wenn die Chemie stimmt, dann schon, ansonsten ist es schwer zu sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt's nichts zu sagen.
Arbeitsbedingungen
Seit Corona hat der Anteil Hybrid Arbeitsmodell zugenommen. Somit ist es eher als eine Mischung anzusehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da gibt's auch nicht's zu sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne sind oder werden nur bei jenen den Arbeitsleistungen entsprechend angepasst, wenn die Chemie zwischen MA & Teamlead stimmt.
Image
So wie ich es sehe ist es weder gut, noch schlecht. Also Mittelmass.
Karriere/Weiterbildung
Karriereleiter zu steigen ist den wenigen im Unternehmen gewährleistet. Weiterbildung hingegen wird man mit allen Mitteln unterstützt.