Zu viele Mitarbeitende ohne Bankerfahrung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialer Arbeitgeber (geschützte Werkstatt), bis unfähige Mitarbeitende entlassen werden, dauert es ewig. Zielvorgaben im Verkauf sind human gegenüber einer Bank. Kein „ellböglen“ wie bei anderen Banken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zentrale in Bern interessiert sich nicht für die Regionen. Sie haben keinen Plan, wie die Verhältnisse in den Regionen sind. Alte Pöstler in Führungspositionen, welche null Ahnung vom Bankgeschäft haben. Die Beförderung erfolgte aufgrund alter Seilschaften. Es wäre am CEO, hier mal richtig aufzuräumen.
Verbesserungsvorschläge
Am Hauptsitz werden alle Prozesse nach Checklisten abgearbeitet. Individuelle Lösungen sind nicht gewünscht und werden sofort zurückgewiesen. Den Mitarbeitenden fehlt die Erfahrung im Bankgeschäft. Zudem kennen sie den Markt nicht. Die Verantwortung muss viel mehr in die Regionen delegiert werden.