Insgesamt OK, kommt allerdings auf das direkte Umfeld an.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Der PostFinance GAV ist relativ gut
- Entlöhnung war in meinem Fall adäquat, konnte auch eine (wesentliche) Lohnerhöhung erzielen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Kultur scheint sich seit geraumer Zeit zu verschlechtern.
- Zusammenhalt zwischen gewissen Rollen kaum existent
Verbesserungsvorschläge
- Einige Führungskräfte sind wenig "führend" und wirken vielmehr planlos.
Die Zusammenarbeit in der Architektur sollte klar verbessert werden und die "Grabenkämpfe" müssen aufhören.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit und Atmosphäre hat (u.a. durch das sehr intensiv genutzte HomeOffce) in den letzten Jahren sehr stark gelitten.
Kommunikation
Man ist ständig in Meetings und hat dazu kaum mehr Zeit für tatsächliche Arbeit.
HomeOffice ist (leider) extrem verbreitet, wodurch Kontakte verloren gehen und es schlicht nicht mehr akzeptiert / möglich ist Termine mit >5 Teilnehmenden verpflichtend vor Ort durchzuführen (z.B. wichtige Workshops oder Gespräche).
Kollegenzusammenhalt
Jede und jeder hat das Gefühl sich bei allem einbringen zu müssen oder die Arbeiten blockieren zu dürfen, wenn die Ideen nicht berücksichtigt wurden. Dadurch fühlt man sich ständig blockiert.
Insbesondere in der Architektur ist die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Architekturrollen sehr schwierig.
Work-Life-Balance
Im GAV kann man sich sehr gut abschirmen. Bei Kaderverträgen sieht das aber anders aus.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzte:r war sehr unterstützen und hat mir vieles ermöglicht. Für diese Person 4.5/5 Sterne.
Die Abteilungsleitung und weitere Führungskräfte sind aber sehr opportunistisch ausgerichtet oder (absichtlich) vergesslich. So hat am am Tag X etwas entschieden oder vereinbart und am Tag X+30t soll das plötzlich nicht mehr gelten.
So werden auch vereinte Weiterbildungen bei Mitarbeitenden im Kündigungsprozess plötzlich gestrichen auch wenn diese "nur" intern und für die eigene Abteilung Kostenlos sind.
Zudem scheinen gewisse Führungskräfte zunehmen planlos und gehen lang bekannte und brennende Probleme kaum an. Für die Abteilungsleitung und zahlreiche weitere Führungskräfte 2/5 Sterne.
Interessante Aufgaben
Ich konnte mich sehr individuell und kontinuierlich weiterentwickeln und dadurch neue Aufgaben übernehmen.
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur vor Ort ziemlich gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Für mich gut (etwas über Median).
Image
Hat in den letzten Jahren (sehr) stark gelitten.
Karriere/Weiterbildung
Für mich war eine längere berufsbegleitende Weiterbildung möglich, welche durch interne Kurse ergänzt werden konnte. Die vorgesetze Person hat hier massgeblich unterstützt und mir die Freiheiten gelassen für z.B. Prüfungen Ferien einzugeben.