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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Parkplatz
Coaching
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenIch arbeite seit 2 Jahren als Logistiker und kann ehrlich sagen, das dies einer der besten Arbeitgeber in der Branche ist.
Das sie auf die Mitarbeiter eingehen, jeder/jede wird gleich behandelt. Gute Unternehmenskultur.
Geschäfsreise, Aperos ab und zu auch Arbeit wenn sich die Vorgesetzten nich all 20 Minuten blicken lassen
Das sie freundlich sind
Kurzarbeit etachädigung.
Das sie ein wenig unorganisiert sind
Lesterei und Mobbing
Was ich schlecht finde, bringe ich direkt beim Arbeitgeber selber an.
Hierfür gibt es diverse Instanzen, welche zur Verfügung stehen - somit nichts, was hier Platz finden sollte.
das Management ist leider nicht sehr fähig und versteht nicht viel von Mitarbeiterführung, schade dass die wenigen fähigen Leute alle weg sind
Manchmal Chaotisch.
Teamleiter soll mall sich weiterbilden hat keine ahnung von führung wirst non stop Kontrolliert und mit sachen beschuldigt must dich immer rechtfertigen
Bessere Kommunikation und strukturierteres Arbeiten
Betrügt die Mitarbeiter nicht
Stundenlohn sollte sicher mal für die alten mehr sein.
die Verbesserungsvorschläge dürfen intern platziert werden & stossen auf offene Ohren.
Grundsätzlich dürfte die Agentur lauter nach Aussen ihre erarbeiteten Meilensteine kommunizieren und mit einem gewissen Stolz in die Zukunft blicken. Kann auch auf die Mitarbeiter sehr motivierend wirken.
Der am besten bewertete Faktor von Promotion-Tools ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es läuft immer etwas
bei Lowpeaks kann man sich auch mal die interessanten Aufgaben selber stellen...
Bei PT kommt man mit jedem neuen Projekt mit komplett neuen und interessanten Aufgaben in Kontakt. . Dies ist hauptsächlich dem breiten Spektrum der Kunden und deren unterschiedlichen Anforderungen geschuldet. (Getränkeindustrie, Autoindustrie, Grossverteiler, Modeindustrie, Elektronik, etc., etc., etc.). Dies macht die Zeit bei PT äusserst abwechslungsreich und spannend. Jedoch muss man willig sein, sich diesen z.g.T. anspruchsvollen Aufgaben zu stellen. Als Gegenleistung erhält man einen Rucksack mit viel Erfahrung.
Duch ein breites Portfolio und ein eben so breites Servicespektrum sind die Aufgaben sehr interessant und abwechslungsreich.
Es wird einem kaum Langweilig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Promotion-Tools ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Diverse Infos, erhalten wir erst miten im Monat.
leider so gut wie nicht vorhanden, wenn kommuniziert wird dann wird oft schlecht (mit der falschen Wortwahl) kommuniziert, es war eine Zeit lang besser geworden, hat sich aber wieder verschlechtert
Immer wieder wird zuwenig über die wichtigen Themen geredet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
wer will, der darf!
Hat man als Mitarbeiter den Wille, die Motivation und die passenden Eigenschaften auf der Karriereleiter nach oben zu kommen wird man keine Steine in den Weg gelegt bekommen.
wird (teilweise) genehmigt und unterstützt, aber nicht aktiv gefördert
Wer will kann sich weiterbilden.
