Meine Bewertung zur Ausbildung bei der Robert Aebi AG
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die viele Abwechslung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Die Wertschätzung sollte verbessert werden. Ausserdem sollten gewisse Abteilung ihre Lernenden gleichwertig behandeln.
Die Ausbilder
Man wechselt alle 6 Monate die Abteilung und somit den Praxisbildner. Von den 6 verschiedenen Ausbildnern waren nicht alle immer korrekt. Ausserdem ist die ALS-Note sehr abhängig davon, wie sympathisch man ist. Aufgrund meiner direkten Art, war ich vielen ein Dorn im Auge. Somit verschlechterten sich auch meine Noten in der ALS, obwohl ich meine Arbeit richtig und sorgfältig erledigt habe.
Spaßfaktor
Hier kommt es auf die Abteilung drauf an. Mannche sind grossartig und man hat Freude an der Arbeit. Andere sind Uninteressant und langweilig.
Aufgaben/Tätigkeiten
Hier ist es wieder das gleiche wie im oberen Punkt.
Variation
Aufgrund des ständigen Wechsels, kann man sagen, dass man viel sieht und viel Neues lernt.
Respekt
Man ist für viele einfach der Lehrling der die Aufgaben übernimmt, die die anderen nicht machen wollen. Obwohl man auch kompetent genug für viele wichtige Aufgaben wäre. Aber hier kommt es wieder auf die Abteilung drauf an.
Arbeitsatmosphäre
Hier ist es wieder sehr unterschiedlich. In gewissen Teams fühlt man sich wohl und in anderen, fühlt man sich als wäre man nichts wert.
Ausbildungsvergütung
Die Löhne als Lehrling sind im Vergleich zu anderen Firmen viel tiefer. Da hat man im 3. Lehrjahr 400-500 Franken Unterschied zu Lernenden in anderen Firmen
Arbeitszeiten
In manchen Abteilungen gibt es fixe Zeiten als Lehrling und in manch anderen gibt es Gleitzeit. Dies ist sehr verwirrend. Man sollte es überall gleich machen.