Blood Gas Electrodes & Sensor Abteilung mit Abstand schlimmste Arbeitserfahrung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Standort Rotkreuz (Schweiz) ist wirklich schön und modern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Strategie der Führungskräfte existiert nicht, es wird ständig irgendwas ausprobiert und dann werden schuldige gesucht.
Verbesserungsvorschläge
Alteingesessene Führungsetage komplett austauschen und einen Reset starten!
Solange dies noch möglich ist...
Es wurden schon genug Projekte durch Inkompetenz sehr schlecht durchgeführt, welche viel Geld und Zeit gekostet haben. Unglaublich das diese Leute oftmals eine zweite oder sogar dritte Chance bekommen!
Führungskräfte nach sozialer Intelligenz einstellen und nicht irgendwelche Ja-Sager und "ich-delegier-es-einfach-meinem-Team-weiter".
Arbeitsatmosphäre
In den Grossraumbüros herrscht katastrophale Stimmung zwischen den Teams. Jeder arbeitet für sich und die die können machen Home-Office (was der mentalen Gesundheit gut tut).
Kommunikation
Kündigungen werden nie in den Teams kommuniziert, sowie wichtige Informationen und Veränderungen werden immer "schön geredet" damit sie von der Masse akzeptiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Es wird jeweils über die Arbeitskollegen von vorne bis hinten gelästert.
Work-Life-Balance
Viele Stellen können Home-Office arbeiten, jedoch gibt es Vorgesetzte die Einwände finden gewisse Mitarbeiter in die Büros zu bestellen (zum Teil nur wegen 15 Minuten Meetings am Tag).
Vorgesetztenverhalten
95% der Vorgesetzten sind menschlich einfach eine 0.
Die meisten besitzen kaum soziale Intelligenz und sind durch schleimiges auftreten gegenüber ihren Vorgesetzten oder durch Vitamin B an diese Stelle gekommen.
Interessante Aufgaben
Die Branche und die jeweiligen Aufgaben wären sehr interessant aber auch dort wird man mit delegierten und langweiligen Aufgaben zugemüllt. Damit die Vorgesetzten mehr Zeit zum Kaffee trinken unter sich haben.
Gleichberechtigung
Global gesehen sehr gut, auf der Abteilungsebene sehr schwierig zum sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Meistens ist der Respekt von den älteren gegenüber den jüngeren Kollegen viel schlimmer. Die jüngeren Kollegen welche sich motiviert zeigen werden oft durch Mobbing von älteren Kollegen gebremst und demotiviert. Gibt aber auch Ausnahmen welche vorallem beim Einarbeiten eine Grosse Hilfe sind.
Arbeitsbedingungen
Standort ist modern, sowie die Büros werden ständig erneuert und renoviert damit diese auf dem neuesten Stand sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind sehr gut, wahrscheinlich auch da dies global geregelt ist. Beim Gehalt ist wichtig bei der Einstellung hoch einzusteigen, da während den Jahren praktisch keine Lohnerhöhung möglich ist trotz vertieftem Know-How und geleisteter Arbeit. Man muss schon befördert werden um eine gute Lohnerhöhung zu bekommen (dies trifft nur ein falls man mit dem richtigen Vorgesetzten Essen geht).
Image
Roche global finde ich gut, aber Rotkreuz hat die letzten 10 Jahre extrem abgenommen. Tendenz leider weiter sinkend....
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung muss man selbst in die Hand nehmen und alles vorbereiten (Antrag, Gespräch etc.). Ebenfalls HR einschalten, weil dann wird es auch genehmigt. Ansonsten über die Vorgesetzten bestehen kleine Chancen.