Gürtel sehr eng geschnallt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Vision wir helfen mit unseren Produkten Menschen, Patienten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Compliance ist eine Farce!
Verbesserungsvorschläge
Besser erklären, warum nach Corona jetzt der Gürtel so eng geschnallt werden muss. Einer der obersten in der Entwicklung konnte es in 5 Minuten erklären. Jedoch ist dies nicht zur Basis durchgerungen.
Arbeitsatmosphäre
Im letzten Jahr sehr viel Druck, fast nur noch Kosten getrieben. Mitarbeiter können für ihre Projekte fast nicht mehr reisen, Off-sites und Wertschätzung sehr gesunken.
Kommunikation
Chefs sind auch unter Druck und Ursachen für Kostendruck wird nicht kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns funktioniert der Kollegenzusammenhalt noch, aber wenn es krieselt wird weniger Zeit investiert um es zu lösen.
Work-Life-Balance
Viele sind frustriert und Burnout gefährdet.
Vorgesetztenverhalten
Sachen werden unter den Teppich gekehrt, ja sich keine Blösse geben.
Interessante Aufgaben
Aufgaben interessant, aber Prozesse nicht geklärt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich und ein Kollege sind die einzigen über 50 Jahre, alle anderen mussten letze 5 Jahre gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist das Neue Buzz-Wort!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung bekommt man, muss aber selbst hinterher sein.