3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
jetzt gar nichts mehr- war leider viel zu lange dort und sogar noch loyal.....
s.o.
tauscht die Angebotsleitung/teilweise die GL aus, bezahlt besser und werdet Euch bewusst was Fairness und Gleichbehandlung bedeuten- redet nicht nur von flachen Hierarchien, etc.
unangenehm
inzwischen hat sich herumgesprochen, was dort abgeht
grössenteils schlecht
Was dort als "Weiterbildung" angeboten wird, ist jeweils eine Zumutung
wie ungelerntes Personal wird man behandelt und bezahlt
was ist "sozial"?
wie die Fähnchen im Wind, bei den meisten mit Blick auf die Angebotsleitung
sind mittlerweile sowieso schon alle rausgeekelt worden
inakzeptabel, wenn mobbing zum bosssing wird....
u.a. Kabelsalat/Stolperfallen- aber die SUVA macht da auch nichts...
oft diffus
existiert laut offizieller Aussage der Geschäftsleitung nicht!
schade, denn man hat kaum Spielraum
Müssen die schwierigsten Aufgaben übernehmen.
Manche Mitarbeiter werden stark bevorzugt und arbeiten kaum.
nichts mehr-
Leider völlige Intransparenz bei allem.
schützen Sie nicht nicht nur Ihre Investition, sondern suchen und fördern Sie Mitarbeiter mit echtem Potential.
geprägt von Druck, bei manchen Kollegen sogar Angst, was man noch sagen darf....
absolut keine Planbarkeit, ständige Änderungen im Dienstplan
lächerliches Fortbildungsangebot, keine Entwicklungsmöglichkeiten
als Reinigungskraft hat man das bereits vor 10 Jahren in ZH verdient, dazu brauchte man aber kein Studium.
die, die bleiben wollen, haben Angst - es werden immer mehr "Spoine" der Angebotsleitung eingestellt.
Die meisten älteren wurden entweder rausgeworfen oder rausgeekelt
dessen Fehler müssen die Mitarbeiter "ausbügeln"
die männliche Angebotsleitung hält sich für unfehlbar, ist aber relativ beschränkt
Gleichbehandlung existiert laut Geschäftsleitung nicht!
hält sich in Grenzen, man hat kaum Spielraum