Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kollegen helfen.
SCHOTT Pharma entwickelt wissenschaftlich fundierte Lösungen, um zu gewährleisten, dass Medikamente für Menschen auf der ganzen Welt sicher und einfach zu verwenden sind. Weil Gesundheit entscheidend ist. Das Portfolio umfasst Aufbewahrungs- und Verabreichungssysteme für Medikamente, wie vorfüllbare Spritzen aus Glas und Polymer, Karpulen, Fläschchen und Ampullen. Rund 4.700 Menschen aus über 65 Nationen arbeiten bei SCHOTT Pharma jeden Tag daran, einen Beitrag zur weltweiten Gesundheitsversorgung zu leisten. Mit 17 hochmodernen Werken in Europa, Nord- und Südamerika und Asien ist das Unternehmen in allen wichtigen Pharma-Märkten vertreten. Über 900 eigens entwickelte Patente und Technologien, ein modernes R&D-Zentrum in der Schweiz und rund 130 Mitarbeitenden in Forschung und Entwicklung unterstreichen den Innovationsfokus des Unternehmens. Die SCHOTT Pharma AG & Co. KGaA hat ihren Hauptsitz in Mainz und ist Teil der SCHOTT AG, einem Unternehmen der Carl-Zeiss-Stiftung. In diesem Sinne setzt sich SCHOTT Pharma nachhaltig für Gesellschaft und Umwelt ein und hat sich verpflichtet bis 2030 klimaneutral zu werden. Die 30 führenden Pharmahersteller injizierbarer Medikamente und insgesamt über 1.700 Kunden arbeiten mit SCHOTT Pharma zusammen. Im Fiskaljahr 2021 erzielte das Unternehmen einen Umsatz von 650 Millionen Euro.
Die SCHOTT Pharma Schweiz AG am Standort in St. Gallen entwickelt und produziert Spritzen und Karpulen aus Glasrohr und Kunststoff für die internationale Pharmaindustrie und ist gleichzeitig der Technology Hub und das führende Werk innerhalb der SCHOTT Pharma. Mit rund 740 Mitarbeitenden ist das Unternehmen einer der grössten privaten Arbeitgeber auf dem Stadtgebiet. Gegründet wurde das Unternehmen 1930 als «forma vitrum AG», 2010 erfolgte die Integration in den SCHOTT Konzern mit Hauptsitz in Mainz.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 114 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Betriebsarzt
FirmenwagenSCHOTT Pharma Schweiz AGsteht für ein authentisches und teamorientiertes Arbeitsumfeld sowie eine unkomplizierte Du-Kultur. Jede*r Mitarbeitende ist aufgerufen, sich einzubringen und sich weiterzuentwickeln und dies persönlich und beruflich. Wir bieten mit unseren Benefits attraktive und moderne Unternehmensleistungen und wollen damit all unseren Mitarbeitenden ein Zeichen der Wertschätzung und der Anerkennung geben. Neben flexiblen Arbeitszeiten und einer guten Anbindung zum öffentlichen Verkehr verfügen wir am Standort über eine subventionierte Kantine, ergonomische Arbeitsplätze, In-house Massagen, Ruheräume und bieten kostenlose Sprachtrainings und unterschiedlichste Weiterbildungsmöglichkeiten an.
In St. Gallen befinden sich unter anderem folgenden Teilbereiche:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SCHOTT Pharma Schweiz AG.
Standorte Inland
SCHOTT Pharma Schweiz AG
St. Josefen-Strasse 20
9001 St. Gallen
weiterer Standort Schweiz:
SCHOTT Suisse SA, Yverdon-les-Bains
Standorte Ausland
Standorte im näheren Ausland:
Zukunft gesichert
Es gibt viele technische Komponenten, die ich spannend finde. Vorallem wenn man sich ein wenig mit den Glas Herstellprozessen befasst.
Arbeitszeiten
Dass man vieeel Verantwortung bekommt
Ich bin wirklich sehr begeistert von Schott und mir zerbricht das Herz wenn ich hier so eine Bewertung abgeben muss ,doch es liegt meiner Meinung nach nicht an Schott sondern auch an den Leuten in der Produktion. Es gibt viele Zusätze immer mal wieder Geschenke,ganz ehrlich bei so einem tollen Arbeitgeber war ich noch nicht. Danke für.
Die Überwachung ist teilweise wirklich extrem. Man muss Arbeitsstunden und Projektstunden aufschreiben und wird angehalten noch eine persönliche Liste zu führen. Geplante Projektstunden und Terminpläne müssen immer und immer wieder diskutiert werden. Noch nie habe ich so ein Drama über die Stunden erlebt. Nicht einmal als Auftragnehmer. Das Dokumentenverwaltungssystem wird nur im äussersten Notfall benutzt. Sonst macht man alles auf dem Filesystem. Zugriffsrechte müssen immer wieder beantragt werden. Informationen werden grundsätzlich nicht geteilt.
Die Balkan Kultur die dort gelebt wird. Können oft keine andere Sprache. Werden aber immer bevorzugt
Löhne, Prozesse
Gratis pikket, schichtfarbwechsel in 3monaten, wenn etwas sagt keine lösung kommt
Umgang mit leuten in gewissen abteilung
Es gibt genügend Manager, die auch eine fachliche Basisqualifikationen haben. Vorallem auch unter den Mitarbeitern gibt es Kandidaten. Reine Führungspersonen können von mir aus eine Putzkolonne leiten, aber keine Fachabteilungen von Spezialisten.
Mehr gehalt für 4 schicht
Mehr an ihre eigen Richtlinien halten.
Ich denke in der Produktion wird es immer so bleiben . Doch was ich gut finden würde wenn man ,bisschen Ahnung hat und vielleicht auch deutsch kann Bzw sehr gut deutsch,das man die Chance bekommt in einen anderen Bereich ausserhalb der Produktion einen job zu bekommen . In dem man vielleicht eher aufblüht und dem Unternehmen mehr helfen kann als so stupide Arbeit.
Das Unternehmen sollte dringend zur "Ruhe" kommen. Ständiger Mitarbeiterwechsel und aktuell die Transformation zur AG bringen zu viel Unruhe in das Unternehmen.
Abläufe sollten gestrafft und klarer und genauer definiert werden.
Der am besten bewertete Faktor von SCHOTT Pharma Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Einer der eher positiveren Aspekte von Schott. Abteilungsübergreifend ist der Zusammenhalt eher mässig. Leider arbeiten viele Abteilungen gegeneinander anstatt miteinander…
Auch wird die Ehrlichkeit bei manchen weniger vertragen, so dass man dazu verleitet wird, vieles schön zu reden.
Die Kollegen sind nett und grundsätzlich hilfsbereit, aber die meisten sind komplett verunsichert.
Nicht überall
Mal so mal so. In verschidenen Schichtgruppen ist es besser oder schlechter
Wenn ein Ansprechpartner gefunden ist sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHOTT Pharma Schweiz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Auch das nur wenn man den Chef persönlich kennen
Schott unterstützt zwar die Mitarbeitenden mit Kurse und Finanzierungen usw. Aber ein konkreter Weiterentwicklungsplan mit beruflichen Aufstiegschancen ist nicht vorgesehen.
Beförderung fehlt
Produktion und 4 Schicht,danke fürs Gespräch. Muss ich nicht weiter erläutern.
Unterste leute fast keine Chance ausser hat viel Familienbonus