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SFS 
Group 
AG
Bewertung

Im Grossen und Ganzen guter Arbeitgeber - mit Verbesserungspotential

3,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SFS Group AG in Heerbrugg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr günstige und gute Kantine mit vielseitigen Angeboten, Menüwahl zwischen vier Mittagessen + tägliches Jausen-/Dessertangebot (heisser Fleischkäse, Käsefladen, Burger, Hot-Dogs, Sandwiches, Kuchen, Muffins, Eis, etc..)
Home Office je nach Abteilung
Gratis Parkplätze
Flexible Arbeitszeiten
Erfolgsbeteiligung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine marktgerechten Löhne
Brückentage / Betriebsfeiertage werden vom Feriensaldo abgezogen, sodass am Ende meistens noch 25 Tage frei wählbar sind, nicht 6 Wochen wie angegeben.

Arbeitsatmosphäre

In vielen Abteilungen herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre, jedoch werden Mitarbeitende, die dem Teamspirit schaden, nur selten oder zu wenig vom Vorgesetzten zurechtgewiesen.

Vorgesetztenverhalten

In jeder Abteilung anders, es gibt Vorgesetzte, die ihr Team tatkräftig unterstützen, aber leider durchaus auch welche, die sich gerne zurücklehnen und den Mitarbeitenden die ganze Arbeit überlassen.

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung sehr unterschiedlich.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist leider unterdurchschnittlich, was der Konzernleitung schon lange sehr wohl bewusst ist. In einem schon seit Jahrzehnten erfolgreichen Grossbetrieb wie SFS sollten die Löhne deutlich höher sein. Neben den vielen Investitionen muss dem Investieren in die Mitarbeitenden mehr Priorität gegeben werden. Es wird immer mit den guten Sozialleistungen argumentiert, nichtsdestotrotz ist der Lohn ebenfalls ein wichtiger Bestandteil, um sich in einem Unternehmen wertgeschätzt zu fühlen. Weiterbildungen werden zwar unterstützt (mit Verpflichtung), es gibt jedoch wenig entsprechende Lohnerhöhungen.

Image

Leider ist SFS, zumindest im Rheintal, schon für die niedrigen Löhne bekannt. Das ist schade, da es im Grossen und Ganzen ein gutes Unternehmen wäre.

Karriere/Weiterbildung

Externe Weiterbildungen werden unterstützt (sofern man sich verpflichtet, einige Jahre nach dem Abschluss bei SFS zu bleiben). Intern besteht noch Verbesserungspotential, z.B. Fremdsprachenunterricht, etc.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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