Früher sicher mal ein gutes "Abstellgleis" bis zur Pension, heute nicht mehr zeitgemäss.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte loben durchaus auch mal für Selbstverständlichkeiten, das Betriebsklima ist jedoch aufgrund ungenügender Transparenz getrübt von Tratsch & Klatsch.
Kommunikation
Regelmässige Infos zu Ergebnissen, aber ohne für die eigene Arbeit wichtige Details.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, ab der Abteilungsgrenze nimmt er leider steil ab.
Work-Life-Balance
Sehr gute Work-Life-Balance, seit Corona viele Möglichkeiten für Home Office. Arbeitszeiten lockerer als in anderen Industriebetrieben, nach 15 Uhr ist häufig Feierabend, dafür fängt man früh an.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte unterstützen die Mitarbeiter nur schwach bei Konflikten, fordern aber eine Lösung durch den Mitarbeiter. Über Ziele und Entscheidungen wird nur wenig und nicht transparent kommuniziert, ohne wirklichen Miteinbezug der betroffenen Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Arbeitsvolumen ist gut auf die Mitarbeiter verteilt. Routine überwiegt jedoch die Schaffung von neuen Aufgaben, spätestens wenn diese Aufgabenbereiche anderer Abteilungen berühren.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Kollegen, welche ohne Transfer Ihres Wissens in die verdiente Pension gehen oder sogar in die Frühpension abgeschoben werden um hohe Personalkosten zu sparen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, wurden während der Pandemie alle umgebaut, inkl. unterstützende Software für Lichtsteuerung, Arbeitsplatzreservation etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein mehrheitlich nur auf dem Papier wie es sein sollte. Es gibt seit kurzem Ladestationen für Elektro-Autos und E-Bikes.
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Lohn und pünktlich. Regelmässiger Teuerungsausgleich. Überdurchschnittliche Pensionskassen-Leistung. Halbtax bezahlt die Firma, dafür muss der Mitarbeiter den Parkplatz mieten.
Image
Aufgrund fehlender Kommunikation mit ungenügender Transparent machen viele Gerüchte die Runde und unzufriedene Mitarbeiter sind in der Mehrheit. Viele langjährige Mitarbeiter nörgeln aber auch nur, die in den letzten Jahrzehnten keine anderen Unternehmen gesehen haben.
Karriere/Weiterbildung
Man ist frei, selber Weiterbildungen zu machen. Karriere scheinen nur gute Redner zu machen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Ex-Mitarbeiter:in,
Es freut uns, dass du dir Zeit genommen hast, uns als deinen Arbeitgeber zu bewerten. Dieses ist sehr wertvoll für uns, denn wir versuchen uns laufend weiterzuentwickeln. Wir nehmen deine Punkte gerne auf und würden es begrüssen, wenn du uns weitere Informationen dazu geben könntest. Ich stehe dir gerne per Mail (hr-recruiting.ch@siemens.com)zur Verfügung .
Freundliche Grüsse,
Til