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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 63 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SIX Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 371 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SIX Group
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SIX Group
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

63 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    41%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

1950er Jahre, Boomer dominiert

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr elitäre Kultur & „information-hiding“ an der Tagesordnung

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Intransparent, alle arebeiten nur für ihre Karriere

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Angstkultur

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Top-Down und propagandistisch

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

9 to 5 aber viel Mobbing

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