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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Vor dem Bewerbungsgespräch das Portfolio des Bewerbers lesen.
Der führer des Bewerbungsgespräches sollte sich bewusst sein, um welche Stelle es üüberhaupt geht.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war insgesamt strukturiert und meine Fragen wurden auch beantwortet. Das wirklich Negative im Gespräch war, dass die Aufgaben welche mir erklärt wurden nicht mit dem Jobinserat übereinstammen. Komisch, im Inserat stand man führt ein Requirements Engineering Team und dann hiess es man müsse selber die Anforderungen bei dem Kunden aufnehmen. Als Projektleiter startet mit dem Projektauftrag stand im Inserat und dann hiess es man ist als Presales Consultant unterwegs um neue Projekte zu gewinnen. Eine Aussage nach der anderen stimmte nicht mehr überein mit dem Jobinserat. Ich würde diesen Arbeitgeber nicht weiterempfehlen entweder legt man die Karten offen sagt dem Bewerber, dass man beim Umsatz gemessen wird und nicht bei der Qualität der gelieferten Projekte.

Verbesserungsvorschläge

Erste Runde: mit Test zu den IT-Kenntnissen, allerdings ging es nicht darum, den Bewerber "zusammenzufalten", stattdessen ein Fragebogen mit einer Std. Zeit. Da wird ordentlich in die Breite und Tiefe reingefragt. WOhl niemand schafft dort alles auszufüllen. Nach Aussagen der Firma dient es dazu, festzustellen, wie authentisch die Angabe der Kenntnisse im CV ist. Der Bogen wird eingesammelt und nicht diskutiert.
Danach noch "freies Gespräch", Vorstellung Firma und Projekte.
Im zweiten Gespräch zwei Leute aus lfd. Projekten. Frage-Antwort-Spiel.
Dazu noch die HR-Dame für personalrelevante Fragen.

Bewerbungsfragen