Niederträchtiges und böswilliges Verhalten von einem der Vorgesetzten - bis hin zu Lügen, Bossing und Schikanierung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Höchst niederträchtiges und böswilliges Verhalten von einem der Vorgesetzten zu mir - und nicht nur zu mir - bis hin zu Lügen, Bossing, Schikanierung und illegalen Aktionen. Letztendlich wurde mir dann ohne einen klaren, triftigen Grund gekündigt. Dabei habe ich mir nie irgend etwas zuschulden kommen lassen. Das HR hat Kenntnis davon gehabt und hat alles unterstützt.
Ich habe dafür viele Zeugen (die ehemaligen Mitarbeiter) sowie Beweise. Den Mitarbeitern wurde jedoch ein "Maulkorb" auferlegt, um sie davon abzuhalten, die Wahrheit über ihre Vorgesetzten und die Zustände dort zu reden.
Hohe Personalfluktuation.
Die Firma wird all das natürlich vehement dementieren, aber es ist wahr.
Verbesserungsvorschläge
Stellt endlich mal Manager ein, die auch Führungsqualitäten und Sozialkompetenz haben!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist sehr angenehm, offen und herzlich.
Das Verhalten von Vorgesetzten ist geprägt durch Inkompetenz, Lügen, Arroganz und Niedertracht. Das HR schaut weg und unterstützt alles.
Kommunikation
Kommunikation von "oben" nach "unten" ist unklar, nichts sagend und stereotyp. Manager-Bla-bla.
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehm und herzlich.
Work-Life-Balance
Normal
Vorgesetztenverhalten
Unter jedem Niveau: niederträchtiges und illegales Verhalten von einem der Vorgesetzten, unterstützt durch das HR. Bossing und Schikanierung, keine Möglichkeit, sich zu wehren.
Null Führungskompetenz, null Sozialkompetenz, dafür arrogant bis zum Geht-nicht-mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden von einem der Vorgesetzten auf eine sehr arrogante Art gebosst und schikaniert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Winter: stark überhitzte Räume, zum Kühlen werden Fenster geöffnet - dauerhaft!
Arbeitgeber-Kommentar
lieber ehemaliger Kollege,
wir bedauern sehr, dass du während deiner kurzen Anstellungsdauer negative Erfahrungen hinsichtlich der Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen machen musstest.
Wir empfinden dein Feedback als grenzwertig.
Ab und zu darf man sich auch selber kritsch hinterfragen bevor man die Fehler bei allen anderen sucht.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.
Beste Grüsse
das HR Team