67 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
67 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Spital STS AG Bewertungen
Spital
STS
AG
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schachfigur - Eine unschöne Lebenserfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Spital STS AG (Spital Thun) in Zweisimmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dachterrasse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Punktuell nicht akzeptables Führungsverhalten und unnötige psychosoziale Belastungen aus politischen Gründen.
Verbesserungsvorschläge
Etwas zeitgemässeres Führungsverständnis. Dienendes oder coachendes Führen, Führungskräfte dürften sich gerne reflektieren, gemeinsam Lernen, gemeinsam Situationen und Systeme entwickeln und Herausforderungen meistern.
Arbeitsatmosphäre
Keine Chance für Fairness und Vertrauen in meiner Situation und bei einigen Kolleg*innen. Es gibt und gab jedoch auch ganz hervorragende Führungspersönlichkeiten und entsprechend tolle Teamsatmosphären.
Image
Gutes Image als Dienstleister, schlechtes Image als Arbeitgeber. Patient first. Als Patient und Angehöriger überzeugt das Spital 100%.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aussicht auf Weiterentwicklung. Die meisten Kolleg*innen verlassen den Betrieb, wenn sie ihre Karriere entwickeln wollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistung angemessen. Pünktliche Lohnzahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurden ein paar Bäume gepflanzt. Ansonsten waren keine sozialen oder ökologischen Nachhaltigkeitsbestrebungen wahrnehmbar. Entsprechende Initiativen von Kolleg*innen wurden nicht gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab kaum ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Nicht akzeptabel. Das Miteinander ist nicht gelungen. Neuorientierung war einzige Lösung.
Arbeitsbedingungen
Räume und Computer sind okay. IT Support steht prioritär dem oberen Kader zur Verfügung. Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel waren angenehm.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spital STS AG (Spital Thun) in Zweisimmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sociales Umgehen, viel Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Vergleich zu anderen Spitälern wenig Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt in allen Branchen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schöner Arbeitsort mit schlechten Lohnbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spital STS AG in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guete ÖV Verbindungen, schöne Umgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Lohnbedingungen
- chronische Unterbesetzung. Temporäre sind auf Dauer keine Lösung!!
- Beschlüsse ohne grossen Einbezug der Mitarbeiter z.B. Stationsschliessungen und Zusammenschliessung
- Schlechte Einführung vor allem von neuen Ärzten
- Teils nicht Beachtung von Freiwünsche für Arbeitspläne
Verbesserungsvorschläge
Bessere Lohnbedingungen. Mir ist aufgefallen, dass neue frisch ausgebildete Mitarbeiter (gleiches alter wie ich) den gleichen Lohn wie ich nach 5 Jahren habe. Lohnverhandlungen sind mit dem HR nicht möglich!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr angenehmes Arbeitsklima. Mitarbeiterorientiert. Gutes Führungspersonal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spital Thun in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalfreundlich, Gutes Arbeitsklima, familiäres Umfeld, Du- Kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohnangleichungen, zu wenig Personal (viele Krankheitsausfälle)
Verbesserungsvorschläge
Lohnanpassungen, mehr Personal.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im grossen und ganzen ein guter Arbeitsgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spital STS AG in Thun gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung der Pflege.
Arbeitsatmosphäre
Man merkt, dass alle langsam am Anschlag sind aufgrund der hohen Arbeitsbelastung und dem Personalmangel. Aber alle halten zusammen und es wird regalmässig thematisiert.
Work-Life-Balance
Schlechte Arbeitszeiten. Neue Schichten werden ohne Absprache mit dem Team eingeführt. Bei der Planung wird jedoch gut auf die Wünsche geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt diverse interne und auch kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Egal wie lange man angestellt ist, eine individuelle Lohnverhandlung ist nicht möglich. Schlechter Lohn aber gute Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut und konstant
Umgang mit älteren Kollegen
Wie haben viele ältere Kollegen welche zufrieden wirken.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig
Arbeitsbedingungen
Modern, effizient, schön, wird konstant modernisiert.
Kommunikation
Informationen sind meistens etwas knapp und kommen spät.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, spannend und herausfordernd.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wer in der Pflege arbeiten will, soll genau prüfen, ob die Arbeitsbedingungen aktuell gut sind.
Hat bis 2021 bei Spital Thun in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verfolgt ene moderne Philosophie ist um Verbesserungen bemüht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir ist aufgefallen, dass das Durchschnittsalter der Pflegefachleute auf allen Stationen sehr tief ist. Kann es sein, dass die jüngeren in der Stellenbesetzung bevorzugt werden, da sie weniger Kosten? Mich dünkt, dass der HR in den Spitälern in der Festlegung der Löhne viel zu mächtig ist, sind sie doch nicht an der Front und wissen somit auch nicht, was die Pflege wirklich leistet. Die Informationen, welche sie über die Mitarbeiterinnen von den Stationsleitungen erhalten, sind häufig subjektiv und tendenziös, somit nicht der Realität entsprechend.
Verbesserungsvorschläge
Flexible Anpassung der Bettenzahl der Abteilung, wenn das Pflegeteam unterbesetzt ist, z.B. nach Krankheitsaufällen oder bei offenstehenden Stellenprozenten. Es darf nicht sein, das "die Übriggebliebenen" die ganze Arbeit machen müssen. Poolmitarbeitrinnen und Temporärleute sind nur eine Notlösung. - Die Arztvisite auf den Nachmittag verlegen. Vormittags wird mit hohem Arbeitsdruck gepflegt, da braucht es nicht noch Arbeitsunterbrechnungen.
Arbeitsatmosphäre
In der Regel gut, aber es gibt immer wieder Phasen mit hohem Arbeitsanfall, dann wird es unangenehm.
Image
Gutes Image bei der Regionalbevölkerung.
Work-Life-Balance
Es wird einem keine Garantie gegeben, dass man z.B. einen Sprachkurs ununterbrochen nebenbei machen kann.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte Glück mit unserem Team.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitung war okay.
Arbeitsbedingungen
Die Infrastruktur ist sehr gut, aber der Arbeitsanfall ist Schwankungen unterlegen, welche einen manchmal an die persönlichen Grenzen bringen.
Kommunikation
Im Pflegeteam super, aber sonst erhält man nur die nötigsten Infos.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden nur knapp durchschnittliche Löhne gezahlt. Bei meinem neuen Arbeitgeber verdiene ich 500.- Franken mehr.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Unternehmen in guter Lage mit schlechten Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Spital STS AG in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage in Thun, gut erreichbar mit ÖV und zu Fuss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Mitarbeiterparkplätze zu fairen Preisen.
Verbesserungsvorschläge
Anpassung der Gehälter, Anreize zur Mitarbeitergewinnung- und Bindung setzen
Image
Schlechtes Image als Arbeitgeber, da hohe Arbeitsbelastung und niedrige Löhne
Gehalt/Sozialleistungen
Die meisten Mitarbeiter sind im Niedriglohnsektor. Die Spital STS AG bezahlt sehr schlecht und ist nicht bereit in echte Lohnverhandlungen zu gehen. Die Sozialleistungen sind ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist vorhanden, Umweltbewusstsein auch, jedoch nur in einem kleinen Rahmen umsetzbar.
Arbeitsbedingungen
Hohe Arbeitsbelastung, Zeitdruck und Personalmangel führen zu erheblichen Qualitätseinbussen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, gute Work-Life Balance. Zusammenarbeit auf dem Notfall aufgrund gewisser Personen manchmal nervig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spital STS AG in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überdurchschnittlich viel Ferien, gute Ausbildung und gute Vorgesetzte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teure und mittelmäßige Kantine, teure Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Notfallpflege oft kompetenzüberschreitend, heterogen hinsichtlich Professionalität. Manche verbreiten extrem schlechte Stimmung und sind emotional drängend und kontraproduktiv in der Kommunikation hinsichtlich "ungewollter Patientenkollektive". Man wird am Telefon angeblafft und schnippisch herumkommandiert.
Das Essen und die Getränke sind auch für Mitarbeiter extrem teuer, dort sind andere AG sehr viel großzügiger
Karriere/Weiterbildung
Wird großzügig gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser sein. Die Ferien flex Regelung ist gut, Benefits noch ausbaufähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Es geht so, aber gut digitalisiert.
Kommunikation
In meiner Abteilung gut, im Notfall mühsam
Gleichberechtigung
Hinsichtlich Geschlechtern 100% gelebt, allerdings ist es nicht toll wenn man sich ausländerfeindliches Getuschel der Notfallpflege anhören muss.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Unfähige Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Spital STS AG in Thun gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Diese Zeilen spare ich mir lieber.
Man sollte dringend auf die Mitarbeiter hören, die in den letzten 3 Jahren den Betrieb verliessen. Alle gingen aus dem selben Grund.
Work-Life-Balance
6 Tage Arbeit, und 3 Stunden Mittag.
Die Arbeitszeit war nicht für alle so. Manche hatten jeden zweiten Freitag frei und somit ein verlängertes Wochenende. Die meisten mussten immer auf dem selben Posten arbeiten und hatten daher immer bessere oder schlechtere Arbeitszeiten.
Die Abteilinhsleiter haben das bis heute nicht geändert, obwohl auch viele Kündigungen aus diesem Grund eingiengen.
Karriere/Weiterbildung
Der Betrieb unterstützt dich, wenn du ihm gefällst.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Zeit im Sts Thun hatten wir ein sehr tolles Team
Vorgesetztenverhalten
Der Chef liess sich öfters blicken als die Chefin, das ist eine Tatsache.
Es war öfters ein sehr unprofessionelles Verhalten, dass die Chefin zeigte, sowie kein Interesse an Erweiterungsvorschlägen.
Kritik nahm man stets zu persönlich und man wurde mit noch mehr Arbeit an Wochenenden und Feiertagen bestraft.
Als ein neuer Chef kam, hatten alle Hoffnung, dass sich nun das Blatt wenden würde, leider blieb dieser Wunsch bis heute unerfüllt. Die Chefin legt ihm seit seinem ersten Tag Steine in den Weg.
Auch als das ganze Team ausgewechselt wurde, hat niemand reagiert. Die meisten kündeten aufgrund dem Verhalten der Chefin. Eine Etage höher wird leider auch bis heute keine Konsequenz dafür erteilt.
Kommunikation
Es war und ist bis heute schwierig, die Abteilungsleiter zu erreichen, die zwei Führenden liessen sich kaum blicken.
Am Büro war eine Ampel, man durfte nur eintreten, wenn diese grün war. Das ist bis heute noch so.
3 von 4 damaligen Teamleitern waren unfähig ein Team zu führen, da das meiste auf Symphatie entschieden wurde. Auch das ist bis heute noch so.
Gehalt/Sozialleistungen
6 Wochen Ferien und gute Löhne, aber was hat man davon, wenn der Rest nicht stimmt?
Gleichberechtigung
Es wurde öfters nach Symphatie entschieden.
Interessante Aufgaben
Wie gesagt, man hatte einen Posten und immer die gleiche Arbeit, jeden Tag. Schade, denn wenn man alle Mitarbeiter alles hätte machen lassen, hätte man sich das Gejammere bei Ferien und Ausfällen von der Person sparen können, die den Arbeitsplan schreibt.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
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Leider ist vor allem die Teamleitung in meinen Augen nicht ehrlich, sehr launisch geht jeder Kommunikation aus dem weg.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spital Thun in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teamleitungen, die unehrlich sind.
Verbesserungsvorschläge
Bei der grossen Fluktuation mal auch die Teamleitungen genauer ansehen.
Arbeitsatmosphäre
Hirarchisch, unehrliche Kommunikation, Vor allem von teamleitung
Work-Life-Balance
Pläne werden nach Sympathie der Teamleitung gemacht
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Teamkonstellation an
Vorgesetztenverhalten
Unehrlich. Unfreundlich
Kommunikation
Bei fachlichen Fragen muss man erst eine Flucheinheit Seitens teamleitung anhören, bevor man die nötige Auskunft bekommt
Interessante Aufgaben
Die Arbeit war sehr angenehm
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 67 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Spital STS durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 41% der Bewertenden würden Spital STS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 67 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 67 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Spital STS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.