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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SRF Schweizer Radio und Fernsehen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 99 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SRF Schweizer Radio und Fernsehen
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SRF Schweizer Radio und Fernsehen
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Leute, zum Teil auch mit extrem viel Erfahrung, von der man profitieren kann.
Räumlichkeiten/Infrastruktur ist top.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Betrieb ist riesig, deshalb die interne Kommunikation relativ anspruchsvoll. Gerade bei grossen Reorganisationen ist das Unternehmen relativ träge (aufgrund der schieren Grösse ist das allerdings verständlich)

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Leute

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ansichtssache. Im Journalismus arbeitet man eigentlich immer. Schicht und Wochenende gehört dazu. Wem das nicht passt, soll die Finger von solchen Jobs lassen.
Das Unternehmen ist aber offen für Teilzeit.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie überall gibt es Licht und Schatten. Ich hatte das Glück, gute Vorgesetzte zu haben. Vieles hat auch mit der Struktur des Betriebs zu tun.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist wohl kaum zu überbieten an Vielseitigkeit.

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