Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Die eigene Arbeit sinnvoll finden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Diensthandy
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Essenszulage
FirmenwagenSozial, gute Vereinbarkeit von Arbeit und Familie.
Rahmenbedingungen im allgemeinen
Der Zusammenhalt unter den Kollegen.
Kaffeepause
Sie gehen auf die Anliegen der Lernende ein.
Sie zeigen Respekt gegenüber.
Man hat immer etwas zu tun.
Keine Fehlerkultur, toxisches Umfeld, keine Kontinuität, chronische Überbelastung des Personals, viele Machthungrige in Positionen wofür ihnen die Qualifikation fehlen...
Du bis nur eine Nummer
Zuviel Bürokratie, wenig Innovation
Bis jetzt noch nichts Konkretes
Wie bereits erwähnt die IT-Infrastruktur finde ich schlecht. Ich habe lieber mit meinem privaten Gerät über das Portal gearbeitet als auf dem städtischen Gerät.
Flexibler und agiler werden, es hat zuviele Bürokraten und innen in Schlüssel und Führungspositionen, va Personaldienst
Optimieren geht immer, dennoch darf man auch schätzen was beteits sehr gut ist…Die Zeit bringt den Fortschritt
Vorgesetzte tolerieren mobbing und machen dabei selber mit.
Gebt der IT mehr Ressourcen und schafft in den oberen Gremien die Intressenskonflikte aus der Welt.
Weniger Bürokratie, reduzieren auf das nötige.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Bern ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Betreffend Gehalt kann ich das nicht beurteilen, kann mich selber jedoch nicht beklagen, ansonsten sehr fair
Darauf wird sehr hohen Wert gelegt
seit den 90iger Jahren des letzten Jahrhunderts voll gegeben. Eher die männlichen Mitarbeitenden müssen sich besonders anstrengen.
Es sind einige Frauen angestellt, auch in höheren positionen. bei der gärtnerinnen-arbeit keine selbstverständlichkeit. schön!
Bei uns sind alle gleichberechtigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Bern ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Zeit für richtige Weiterbildung bleibt aufgrund chronischer Überlastung nicht wirklich.
Viel versprechen aber nichts einhalten.
Die internen Weiterbildungen bringen nur wenig - ist meistens eine Zeitverschwendung. Jedoch liess meine Vorgesetzte auch externe Weiterbildungen zu und unterstütze mich.
Weiterbildungen werden ermöglicht und eine Förderung fand bis zu einem gewissen Mass statt. Jedoch sind die Aufstiegschancen sehr begrenzt. Dies war ein Hauptgrund, mich um eine neue Stelle zu bemühen.
Was versprochen wird, wird nicht eingehalten. Das Budget dazu ist nicht da aber für Seminare der Geschäftsleitung ist alles möglich.
