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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikationsagentur mit äusserst mangelhafter interner Kommunikation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starke Fluktuation der Angestellten.
Es fehlt an Fachwissen im Bereich Personal (es wird z.B. eine tägliche Produktivität von 8,4h erwartet und auch eingeplant, obwohl längst bewiesen ist, dass die realistische produktive Arbeitszeit viel geringer ausfällt!)
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte weiterbilden.
Arbeitnehmende auch mal loben.
Benefits für Arbeitnehmende anbieten.
Aufträge realistisch einplanen und nicht alles "per sofort" terminieren.
Mehr Personal rekrutieren anstatt das bestehende Personal zu überlasten.
Arbeitsatmosphäre
Äusserst schlechte Feedback-Kultur. Es wird von oben herab mit wenig Anerkennung kommuniziert. Konflikte werden unprofessionell gehandhabt.
Image
Unter den Arbeitnehmenden wird eher schlecht über die Firma gesprochen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind Normalität. Häufige Anrufe in der Freizeit und Arbeitseinsätze an freien Tagen.
Urlaub kann nicht jederzeit eingeplant werden.
Unrealistische Erwartung an Produktivität.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessenes Gehalt. Jedoch keine Gehaltserhöhung auch bei zusätzlicher Verantwortung.
Vorgesetztenverhalten
Mit Konfliktsituationen wird äusserst unprofessionell und emotional umgegangen.
Arbeitspläne werden unrealistisch geplant.
Arbeitsbedingungen
Modern eingerichtete Büros. Gute Arbeitsgeräte.
Kommunikation
Häufig fällt die Kommunikation viel zu kurz aus, was die Arbeit erschwert. Für die Arbeit relevante Informationen werden wiederholt nicht kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Grössenteils sich wiederholende Aufgaben. Daher wenig Abwechslung.
Arbeit eher unfair verteilt.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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