35 Bewertungen von Mitarbeitern
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Man sagt etwas und man unternimmt nichts.
Fremdsprachen abschaffen, Personal aussortieren die nicht wirklich arbeiten.
schlecht man ist immer unterstress oder stinksauer auf einander.
Man wird nicht unterstützt nur die liblinge werden unterstützt.
nur mit den richtigen Kollegen
Schlecht
Man ist das A****loch für alles.
Das sie in den letzten Monaten einige positive Veränderungen vorgenommen haben.
Das man nicht genügend auf die Gesundheit des Personals achtet. Täglich unter stressigen Bedingungen zu arbeiten macht krank, manchmal hab ich keine Zeit zu trinken, geschweige denn zu pinkeln. Die Athmosphäre ist angespannt, massive Veränderungen vom QM die man ab sofort einhalten muss, jedoch die Zeit fehlt. Seht ihr das denn nicht?? Mehr Personal würde so helfen
Bessere Arbeitsbedingungen, mehr Personal, besserer Gehalt oder einen guten Bonus wenn man über Wochen oder Monate nur mit wenig Personal auskommen musste. Und mehr Personal in der Pflege wie gesagt.
Angespannt durch den Personalmangel
Nach der Arbeit so erschöpft, dass ich an diesem Tag nur noch ins Pyjama schlüpfe und schlafen muss, würde niemals 100%ig arbeiten können.
Man hat Ausbildungsmöglichkeiten jedoch nicht genug Kapazität von Bildungsverantwortlichen.
Wie es in jedem grossen Team ist, meist arbeitet man Hand in Hand und manchmal gehts halt nicht.
Ich hoffe der Umgang ist gut, wir können dankbar sein ältere Arbeitskollegen zu haben. Ich weiss nicht ob ich gegen 60 noch in der Pflege tätig sein möchte, ohne die Älteren die nicht aufgeben wären wir nichts.
Grosser Wechsel, jedoch ist die Kommunikation wertschätzend.
Ich finde die Arbeitsbedingungen in der Pflege allgemein sehr schlecht. Um 20 Uhr Feierabend und nächster Tag von 7 Uhr auf der Matte stehen, finde ich so oder so sehr Menschenunwürdig
Die Kommunikation ist in Ordnung, man verlangt nur viel zu viel von einem.
Manchmal sieht man gut wer mehr geschätzt oder gemocht wird.
Keine Freundlichkeit
Das gesamte Haus muss neu gestaltet werden. Neubau und danach neues Personal
Dass die Probleme würden nicht gelöst,Mitarbeiter kündigen weil die Probleme sind unter den Teppich gekehrt .
Ein guter Arbeitgeber sollte seinen Mitarbeiter echte Wertschätzung entgegenbringen, nicht seine Lieblinge unterstützen.
Wenn die Atmosphäre gut ist wird Mann versetzt oder gemoppt!
Mit Kollegen gut mit Vorgesetzten ganz schlecht
Vorgesetzten mobben Mitarbeiter und sind noch geschützt von dem Leitung
Zu viel Arbeit
Ganz schlecht
Niemals
das frühere Team und der Zusammenhalt - welcher leider nicht mehr da ist
Führungskultur, Führung allgemein
Komplet überdenken, wer an der Führungsmacht steht. Mit alten MA wird schlecht umgegangen und einfach gekündigt.
man hat Angst, kann nicht mit den Grundsätzen leben
sinkend
zu viel Arbeit
je nach Person
in Ordnung
war so, die guten sind weg
schlecht, Pensionierungen werden nicht berücksichtigt
Diktatorisch
Atmosphäre ist schlecht
MA wird vergessen
tja
Macht der Beruf aus
Das ich wertschätzend, respektvoll behandelt werde. Man wird gefördert und weiss woran man ist. Weiter so, liebe GL und PDL!!!!!!!!!
Ich arbeite seit bald 10 Jahren im Suhrental Alterszentrum und freue mich jeden Tag, dass ich zur Arbeit kommen darf. Ich kann die negativ Berichte nicht verstehen und sage hier:" ES IST GENUG, mit negativen Berichten!" Schon wenn man ins Haus kommt, spührt man eine freundliche, warme Atmosphäre! Wird übrigens auch von Bewohnenden, Angehörigen, Künstlern und Aussenstehenden so empfunden!
Ist wirklich alles tip-top!
Die älteren Mitarbeitenden werden im Arbeitumfeld entlastet, Medikamente richten. Familienfrauen können mit speziellen Arbeitszeiten arbeiten.
Wir sind tolle Teams im Suhrental Alterszentrum und alle geben das Beste zum Wohle unserer Bewohnenden. Wir halten zusammen und helfen einander.
Ich gehöre auch zu den älteren Kollegen und kann nur sagen, dass ich respektvoll und wertschätzend behandelt werde.
Meine Vorgesetzte ist ein grosses Vorbild. Sie erwartet von uns top Arbeit, hält das aber bei sich genau so. Sie lebt uns das Arbeitsverhalten vor.
Einfach super!!!!!!!
Die Kommunikation ist wertschätzend und respektvoll. Ich wurde werder von der JETZIGEN Geschäftsleitung noch von der Pflegedienstleitung angeschrien. Also ist auch diese Aussage für mich völlig falsch und nicht richtig.
Wir sind alle gleichberechtigt und werden auch so behandelt.
Meine Atbeit ist spannend, abwechslungsreich und äusserst interessant.
Das LPD un G L weg sind, alle die mit ihnen Mitgekommen sind, wäere das beste wenn sie mit gehen würden.
Mitarbeiter anfangen zu schätzten, sich für alle Mitarbeiter geich einzusetzen vorallem Gerechtigkeit für Lerenende einbringen. Lerendene weniger überfordern sind immerhin hier zum lernen :)
Der Stern ist sogar zu gut gemeint, Dieses Alterszentrum ist für Bewohenr wie auch für Mitarbeiter nicht zu empfhelen.
Vorgestezten mobben Mitarbeiter, Niemand schaut hin und sorgt für Gerechtigkeit. Die Kompetenzen der Lerenende werden ständig überschriten und sie überfordern sie.
Kommunikation in diesem Altersheim ist sehr schlecht
Manche Mitarbeiter werden anders als andere behandelt.
Das ich da wek bin
Beim Feuer sizen zu pleiben
Bewohnenden reten und informieren. Wenn es brent
Ich hape gestern mein Tem pesucht. Es hat gebrant und die Kader bliben sitzen
nikt die Life-Balance von Pewohnenden
Kader war im Zimmer unt normale Arbeiter sogar Lernente hat Veuerwehr telefoniert. Kaos puuhr
Bleibe sitzeen einer makts schon
Kommunikation ist sehr wiktig, aber mehr als reden kan der nit
Jetzt geht es darum die Altlasten der profitgierigen Geschäftsleiterin aufzudecken. Der Verwaltungsrat hätte bei der Anstellung der Geschäftsführung vor 4 Jahren besser hinschauen sollen. Das genau gleiche wurde auch im vorherigen Betrieb abgezogen.
Die GL und PDL sind weg. Vielleicht wird's besser.
Für Basismitarbeiter nicht vorhanden. Für die ehemalige Geschäftsleiterin sicherlich vorhanden gewesen.
Der Schein trügt...
Kader ja. Alles andere nein
Wurde genug berichtet. Leider sehr schlecht.
Es herrscht grosse Unsicherheit, aber auch Erleichterung.
Die Geschäftsleitung hatte ihre Lieblings Mitarbeiter (Kader) welche auch regelmässig Bonus erhalten haben. Auch hat die Geschäftsleiterin für sich und die PDL zusätzliche Sozialversicherungen abgeschlossen.
Nichts.
Alles.
Oberste Leitung muss gehen.
Wer nicht gehorcht, wird rausgemobbt.
Unter jeder Kanone
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