War eine Top Firma bis…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überforderte Führungskräfte mit wenig bis gar keiner Emphatie für die Mitarbeiter und Burnout Rate definitiv zu hoch laut internen Quellen
Verbesserungsvorschläge
Review der existierenden Strukturen vom mittlerem Management. Reklamationen der Mitarbeiter sollten ernst genommen werden. HR sollte nicht per se hinter dem Management stehen, Einbindung der Mitarbeiter bei schlechten Performances respektive Rücksprache. Kommunikation, laterale Führung sollten wie gegen aussen auch eingehakten werden.
Arbeitsatmosphäre
Extrem Schlecht. Viele gute Leute gehen oder werden gezwungen. HR ist nur noch ein Schatten von sich selbst
Kommunikation
Viele leere Worte. Es werden nur die nicht Relevanten Dinge kommuniziert für die Mitarbeiter, dass was die Mitarbeiter wirklich interessiert wird unter den Tisch gekehrt
Kollegenzusammenhalt
Nach wie vor gut meiner Erfahrung nach
Work-Life-Balance
Wird schlechter. Arbeitet einfach mehr und länger inoffiziell ist die Devise. Gegen aussen natürlich nicht. Falk
Vorgesetztenverhalten
Es kamen viele inkompetente Manager in diese Position obwohl ganz klar viele davon überfordert oder einfach keine Empathie vorhanden ist. Viele möchten Manager werden weil man dadurch mehr Gehalt bekommt und der Titel gut aussieht. Im Vordergrund ist jedoch nicht das Managen des Teams sondern Zahlen zu erbringen ohne Rücksicht auf Verlust. Wem es nicht gefällt so ich zitiere: “wenn es dir nicht gefällt, da ist die Türe“. Eine laterale Führung ist tendenziell nicht vorhanden, tendenziell ist es eine Diktatur “ich Chef du nix“
Interessante Aufgaben
Definitiv. Projekte und Strategie sind super Interessant in der Telco Branche, Sunrise geht mit Liberty viele neue Wege
Gleichberechtigung
Ist Liberty und Sunrise virbildlich
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen laut GAV sind sehr attraktiv jedoch werden diese nicht immer eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Eigentlich gut aber es gibt grosse Differenzen zwischen den Abteilungen, zudem muss man es mit dem Vorgesetzten gut haben unabhängig der eigenen Leistung sonst bleibt man unten