Licht und Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die benefits gehen in die richtige Richtung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Geld für Weiterbildungen vorhanden kaum bis keine Lohnsteigerungen. Zu viel Druck.
Verbesserungsvorschläge
Holt euch Vorgesetzte die Menschen führen können und keine Diktatoren sind. Investiert zudem endlich in die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr stark von der Abteilung und damit der Führungskräfte abhängig. Ich hab beides erlebt. Insgesamt aber überwiegt das positive. Aber es muss erneut betont werden, bekommt man den falschen Vorgesetzten ist es die Hölle.
Kommunikation
Die Kommunikation ist mehr Schein als sein. Es wird sich immer so dargestellt als wäre alles super und man wäre ein super modernen Arbeitgeber der locker mit Apple, Google und co mithalten kann. Dem ist aber wirklich nicht so. Es gibt Dutzende Baustellen die schön geredet werden. Ganz häufig kommt vom Management auch viel Managersprech sprich viele Worte ohne Inhalt. Abteilungen arbeiten oft aneinander vorbei weil keiner miteinander redet oder sich informiert.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt habe ich stets als sehr gut empfunden. Aber klar, egal ob gut oder schlecht die Mitarbeiter sitzen meist alle im selben Boot. Nur zuletzt nach der Fusion mit UPC ist der Spirit doch merklich zurück gegangen.
Work-Life-Balance
Die muss man sich je nach Position nehmen. In der fusionszeit war es besonders schlecht. Überstunden ohne Ende weil Arbeit ohne Ende. Und dann wurde man noch doof angemacht weil man so viele Stunden am Ende Jahr hatte. Das Problem war aber abbauen wäre zwar möglich aber nach Rückkehr hatte man wieder genauso viel Arbeit und innert kurzer Zeit die Stunden wieder drin. Alles was ich gehört habe ist dies nachwievor noch so
Vorgesetztenverhalten
Von knapp 10 verschiedenen Vorgesetzten waren am Ende 2 wirklich gut. Der Rest ist wirklich unterirdisch und das wohl grösste Manko der Firma. Auch hier gibt man sich nach aussen als moderne Firma mit flachen Hierarchien, modernen Arbeitsformen usw. Alles Unsinn. Bei den meisten Vorgesetzten herrscht noch das gute alte ich Manager, du nix Prinzip. Micromanagement bis hin zu wirklich keine Ahnung haben wie man mit Menschen umgeht. Von Fachkräftemangel der auf dem Markt herrscht, hat man zwar in der Theorie schon gehört aber wirklich attraktiv wird man mit den Vorgesetzten leider nicht.
Interessante Aufgaben
Auch hier ist es stark von der Abteilung abhängig aber insgesamt eine sehr interessante Branche wo immer etwas passiert. Das vielleicht noch grösste plus der Firma
Gleichberechtigung
Nur auf dem Papier da. Führungskräfte sind überwiegend männlich und weiss.
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Abteilung unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro in okayer Lage. Es gab zuletzt durch die Fusion mehr Plätze als Mitarbeiter. Leider ist die IT für eine Telkofirma echt mieserabel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das was Sunrise in Sachen Umwelt macht und anbietet ist nichts mehr als greenwashing um sich für die Kundschaft grün zu geben.
Image
Glaub Sunrise versucht seit Jahren besser zu werden und macht Fortschritte aber am Ende muss man sich tatsächlich auch mal für Kunden und Mitarbeiter interessieren und nicht nur für Quartalsergebnisse.
Karriere/Weiterbildung
Kurz und knapp nicht vorhanden. Es gibt keine konkreten Pläne und gefördert wird man nur wenn man einen Buddy als Vorgesetzten hat. Aber Geld ist dafür sowieso kaum da und wenn muss man mega betteln was zu bekommen. Aber auch hier wird viel versprochen aber nichts gehalten. Es gibt kleinere Firmen mit weniger Umsatz die deutlich mehr Geld in ihre Mitarbeiter investieren.