Die Unternehmenskultur hinkt hinterher!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Lohn und viele Standorte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur und die Strukturierung. Es braucht Jahre, bis ein Projekt genehmigt wird und es wird nur selten genug vorausgedacht.
Verbesserungsvorschläge
An der Unternehmenskultur sollte dringend was gemacht werden! Bei der Arbeit sollte nicht nur geschäftliches besprochen werden. Auch fehlt der Austausch zwischen den verschiedenen Abteilungen und das Unternehmen denkt relativ konservativ.
Arbeitsatmosphäre
In den Pausen wird nur über die Arbeit gesprochen und viele fühlen sich anderen Überlegen. Zudem verbringen die Mitarbeitenden nur mit Denjenigen Zeit, mit denen sie auch zusammenarbeiten, wodurch keine neuen Kontakte entstehen können. Im gesamten Unternehmen geht es nur um die Arbeit und das Unternehmen wird von den Mitarbeitenden vergöttert.
Kommunikation
Es wurde fast nur Abteilungsintern kommuniziert. Was in den Agenturen etc. vor sich geht, wurde mir so gut wie nie mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Im Team lief die Zusammenarbeit immer ausgezeichnet und es wurden auch einige Anlässe zusammen durchgeführt.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, HomeOffice zu machen, wurde eine optimale Work-Life-Balance gewährleistet.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten gingen zwar gut auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden ein, verhielten sich aber oft ihnen überlegen.
Interessante Aufgaben
Die Meisten Aufgaben, die ich erhalten habe, waren sinnlos und meist auch nur Fleissarbeit. Ich erhielt nur wenige wirklich fordernde und spannende Aufgaben.