207 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
96 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 59 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielfältiger Ort um Koch zu erlernen. Sehr angenehmes Team. Gute Arbeitskonditionen.
4,7
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei SwissRe in Zürich abgeschlossen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Swiss Re AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Benefits, schöne Location mit modernen Officeräumen und hervorragendem Essen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bewirbt sich als offene, moderne, agile und inklusive Firma, funktioniert jedoch nach wie vor auf einem konservativen System.
Verbesserungsvorschläge
Statt ständig Teams und Personal abzubauen um Geld zu sparen, sollte man sich mal in den höheren Rängen erkundigen, ob es da nicht vielleicht Optimierungspotenzial gibt. Die Räumlichkeiten, besonders im Next, könnten verbessert werden um die Lautstärke und Unruhe zu reduzieren. Es braucht mehr Rückzugsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Das Grossraumbüro ist häufig sehr laut und unruhig. Die Think Tanks, die eigentlich für Telefonate, längere Onlinemeetings und zum Nachdenken gedacht wären, sind praktisch den ganzen Tag besetzt. Wenigstens werden in vielen Divisionen eine Homeoffice-Möglichkeit angeboten.
Image
Das Image macht sich natürlich gut im Lebenslauf.
Karriere/Weiterbildung
Budget und Möglichkeiten bestehen, aber werden nicht beworben oder ermutigt. Zudem wird das Gehalt nach einer abgeschlossenen Weiterbildung nicht angepasst, daher gibt es für die Mitarbeitenden keine Motivation, sich weiterzubilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Personen sind nur noch wegen des guten Gehalt da und wegen des hervorragenden Essens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besonders im gastronomie Bereich wird Wert auf Nachhaltigkeit gelegt und es werden Menüs vom Vortag für einen günstigeren Preis im Get and Give angeboten. Auf allen Stockwerken gibt es die Möglichkeit, den Abfall zu trennen.
Kollegenzusammenhalt
Ich empfinde den Zusammenhalt unter den Kollegen als gut. Man lacht und weint zusammen und trifft sich auch gerne mal ausserhalb der Arbeitszeiten. Leider ist dies nicht teamübergreifend und man muss immer aufpassen was man sagt, wenn das halbe Stockwerk mithören kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen weren auch mal in die Frühpension geschickt, wenn man sie nicht direkt entlassen kann.
Vorgesetztenverhalten
Da die Vorgesetzten ungern Personal entlassen, werden diese lieber durch Mobbing oder einer klug inszenierten Reorganisation aus der Firma geschubst. Da werden auch langjährige, treue Mitarbeiter:innen nicht verschont. Es werden häufig Vorgesetzte eingestellt, die wenig Ahnung von der Materie ihres Teams haben. Es wird nie offen und ehrlich mit den Mitarbeitern kommuniziert. Zeit und Arbeit des Personals werden nur selten anerkannt.
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur funktioniert sehr gut und es wird einem auch schnell geholfen bei technischen Problemen. Unnötige Meetings, Workshops und Hackatons tauchen zwar ab und zu auf, aber das gibt es wohl in jeder Firma.
Kommunikation
Postivie Aspekte und Smalltalk werden gerne untereinander ausgetauscht. Negatives wird aber häufig verschönigt oder verschwiegen.
Gleichberechtigung
Es fallen gelegendlich zweideutige aussagen aus der Ecke der Vorgesetzen. Gewisse Minderheiten, werden als Token zur Schau gestellt.
Interessante Aufgaben
Spannende Themenfelder und vielseitige Aufgabenbereiche.
EIn Arbeitgeber, der viel für das Wohl der MAs tut. Viele positive Initiativen, viele soziale Benefits.
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Swiss Re in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur und der Effort für die MAs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Endlose sinnlose Prozesse nur weil's ums Prinzip geht. Dinge werden aufgeblasen und Leute betreiben "job protection"... auch wenn sie nichts wirklich Produktives tun...
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur gender und origin diversity ansprechen sondern auch das Alter.
Umgang mit älteren Kollegen
wer noch flexibel ist, hat keine Nachteile. Nur wer stehen bleibt und denkt er könne eh alles, der wird irgendwann ausgemustert.
Vorbildlicher Arbeitgeber auf der ganzen Bandbreite. Kultur und Strukturen für Mitgestaltung und Weiterentwicklung
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Swiss Re in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern von A-Z, auch vom Leadership her. Alle neusten Erkenntnisse, Trends und sozialen Themen werden aufgenommen und integriert. Manche einzelnen Personen/Führungskräfte mögen diese nicht aufnehmen, aber vom Management her wäre alles da...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überall werden bloss Risiken gesehen, vieles wird dadurch verhindert, viel Potenzial vergeben. Es gibt - wie wohl überall - einzelne Personen, die noch in alten Denkmustern verhaftet sind.... sich selber verwirklichen wollen und durch irgendwelche "Massnahmen" ihre Vorgesetzten beeindrucken wollen, die Frage nach dem Mehrwert nicht stellen....
Verbesserungsvorschläge
Statt auf Prinzipien zu reiten, besser die einzelnen Fälle anschauen und die beste Lösung finden. Zu oft heisst es: "DAS IST HIER EINFACH SO". Zuhören und verstehen wäre angesagt, statt alles über einen Kamm zu scheren. Solche 1size fits all Ansätze hemmen die Produktivität und Motivation der MA. Mehr Mut des senior management (A/B-Bänder) wäre angezeigt, vereinzelt Personen, die lieber nichts machen (dann gehts nicht in die Hose, gibts aber auch keinen Erfolg) statt etwas ausprobieren.
Arbeitsatmosphäre
Modern. Wunderbare Meeting-Areas, Coffee Zones, Lounges, Think Tanks (wenn auch zu wenige). Zu laut telefonierende Kollegen gibts überall.
Work-Life-Balance
Own the way you work. Flexibles arbeiten, zuhause oder im Büro. Pausen wann man will. Kaffee und Tee soviel man will. Aber klar, die Arbeit für die man bezahlt wird, muss auch gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, kann.
Gehalt/Sozialleistungen
War schon besser. Aber sicher über dem Schnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut, drückt überall durch. Aber für interne Zwecke zu fliegen sollte abgeschafft werden! Das wird immernoch viel zu viel gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Tiptop, darauf hat Management wenig Einfluss, aber in unserem Team haben wir's gut getroffen
Umgang mit älteren Kollegen
2 negative Erfahrungen, wo die Wertschätzung ggb. 50+ grauenvoll war. Erfahrung/Rucksack/Kompetenz wird nicht genug geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Pragmatisch, unhierarchisch, innovativ, offen, Freiraum-gebend. Nicht so toll gegenüber 50+
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros und IT Equipment. Die krassen IT-Security Barrieren sind echt mühsam und übertrieben.
Kommunikation
Man erfährt alle Inhalte auf diversen Kanälen (Intranet, Yammer, Email) ausser man ignoriert sie aktiv. Inhalte gut aufbereitet.
Interessante Aufgaben
Soweit dies mein Fachgebiet und Rolle zulassen, darf ich alles machen, was ich interessant finde.
Vorsicht - gute Arbeitsbedingungen überdecken problematische Kultur immer weniger
2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei SwissRe in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen (modernes Büro, Arbeitsgeräte, flexibles Arbeiten von zuhause, Salär) sind sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Swiss Re ist die Position in der Hierarchie extrem wichtig. Bänder A-C bekommen Traumgehälter, Entscheidungs- und Mitsprachemöglichkeiten. Alles darunter ist ‚nur‘ zum Ausführen da. Ein veraltetes Verständnis von Arbeitsorganisation, das viel Motivation zerstört und wenig effizient ist. Eine Beförderung ins Band C (Direktor) grenzt bezüglich Häufigkeit an ein Wunder. Eher werden externe ins Band C eingestellt als interne MA befördert.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Hierarchie, mehr Initiative. Weniger Prozesse, mehr verteilte Entscheidungsbefugnisse.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte einfach die beste Vorgesetzte, die es gibt.
Kommunikation
Es gibt zwar viel Information, aber wenig Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Was man aufgrund Fähigkeiten/Ausbildung etc. machen könnte und was man machen darf, wird hauptsächlich durch die Position in der Hierarchie bestimmt.
Schweizerischer Traditionsarbeitgeber mit grossem Nachholbedarf in Sachen Digitalisierung
4,2
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Swiss Re in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weniges
Verbesserungsvorschläge
Rundum zufrieden, die Tools mit denen man arbeitet sollten aber verbessert werden, das Geld wäre vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, war aber vorwiegend wegen des Teams. Ansonsten auch viele negative Beispiele von anderen Arbeitskollegen von hostile environments.
Image
Das Image hat sicherlich gelitten im Vergleich zu vor 20 Jahren, trotzdem einer der besten Arbeitgeber meiner Meinung nach in Zürich
Work-Life-Balance
Mein Teilzeitstudium ausgeblendet war die Work-Life Balance in Ordnung. Unser Team Head verstand es die Work-Life Balance jedes/r Mitarbeiter/in zu respektieren.
Karriere/Weiterbildung
Als Werkstudent leider wenig Möglichkeiten zu bleiben. Anstellungsstrategie in Zürich fokussiert sich auf Fachkräfte.
Gehalt/Sozialleistungen
Kompetitives Gehalt und gute Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Bis heute das Paradebeispiel für mich von Teamzusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Man versucht die älteren Arbeitskollegen so gut wie möglich von Kündigungen und anderen marktabhängigen Faktoren zu schützen. Gibt trotzdem kritische Stimmen mit anderer Ansicht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr verständnisvolle Vorgesetzte im Middle Management, speziell auch wegen der Doppelbelastung in meinem Fall.
Arbeitsbedingungen
Büroräumlichkeiten entsprechen höchstem Standard, leider sind die Laptops bzw. deren Leistung unterdurchschnittlich.
Kommunikation
Denke auch hier vorwiegend gute Erfahrungen gesammelt. Natürlich passieren Kommunikationsfehler in einer Grossfirma.
Gleichberechtigung
Hat sich in den 5 Jahren in denen ich dort angestellt war sehr positiv verändert.
Interessante Aufgaben
Klassischer Studentenjob mit wenig diversen Aufgaben. Trotzdem haben sich die Vorgesetzten bemüht es so spannend wie möglich zu gestalten.
Basierend auf 230 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Swiss Reinsurance Company durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 67% der Bewertenden würden Swiss Reinsurance Company als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 230 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 230 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Swiss Reinsurance Company als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.