Veraltete Strukturen, unfaire Behandlung von langjährigen Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Salär
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, HR schützt primär Arbeitgeber, Leider viele Vorgesetzte ohne jegliche Sozialkompetenzen vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Innovation vor Politik, endlich vom Staatsbetrieb zu einem zukunftsträchtigen,innovativem Unternehmen entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Viele Workshops ohne Nutzen. Viele Intrigen die durch schlechte Kommunikation heraufbeschworen werden.
Kommunikation
Extrem Schlechte Kommunikation. Viele Veranstaltungen ohne jeglichen Informationsgehalt
Kollegenzusammenhalt
Genügend Intrigen um mehrere Soaps jahrelang zu versorgen. Wer mehr als normal leistet wird gemobbed.
Work-Life-Balance
Manager gönnen sich viele Sabbaticals ohne Rücksicht auf Normale Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Extrem unterschiedlich, Sozialkompetenz teilweise nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Strikte Trennung von Engineering und Operation
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden ohne Rücksicht auf Know-How Verlust gekündet.
Arbeitsbedingungen
Sehr unterschiedlich, von Kaninchenstall artiger Haltung bis zu grosszügigen Lounges ist alles vorhanden. Home Office meist nur für Manager.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr verschwenderisch mit internen Ressourcen z.B. IT Ausstattung
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Salär (goldene Handschellen) aber im Vergleich schlechte Sozialleistungen
Image
Sehr politisch und schwerfällig. Innovationen keine mmen nur zögerlich und unter extrem hohen Ressourceneinsatz zu stande.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann jeder Teamleiter werden, auch wenn Sozial- und Sprachkompetenzen nicht vorhanden sind. Politisches Feingefühl ist wichtiger als Kompetenzen.