Keine Linie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Förderprogramme
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man weis nie, wie die Organisation Morgen aussieht. Das Management hat keine Linie. Mal so nal so.
Verbesserungsvorschläge
Weniger neu Organisierungen. In 3 Jahren gab es 4 ReOrgs
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
Karrierechancen
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Arbeitszeiten
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für deine Rückmeldung und dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten.
Wir freuen uns, dass dir die Förderprogramme der T-Systems gefallen. Wir legen grossen Wert auf interne und internationale Entwicklungsprogramme sowie die Förderung von externen Weiterbildungen.
Dabei finden wir es wichtig, dass nicht nur unsere Mitarbeitenden, sondern auch wir als Unternehmen uns verbessern, um uns an Kundenbedürfnisse und Marktverhältnisse anzupassen. Solche Anpassungen bringen Veränderungen und Chancen mit sich, sind aber essenziell, um mit dem stetigen Wandel Schritt zu halten.
Um unsere Mitarbeitenden in die Strategieumsetzung einzubinden und ihnen zu ermöglichen, diese mitzugestalten, bieten wir unterschiedliche Austauschformate: Jährliche Informationsveranstaltungen wie das Jahres-Kick-Off, quartalsweise Informationsformate vor Ort oder hybrid vom Management Board mit aktuellen Informationen zum Geschäftsgang, regelmässige Vlog-Beiträge vom Management Board zu aktuellen strategischen Themen sowie monatliche «Znünis» mit der Geschäftsführung vor Ort an den Standorten – um nicht nur Informationen aus erster Hand zu erhalten, sondern auch direkt Feedback, Fragen und Ideen einbringen zu können.
Daher ist es schade, dass du dich nicht abgeholt fühlst und die Veränderungen positiv wahrnimmst. Die Dynamik des Marktes sowie die Anforderungen unserer Kunden verlangen einen stetigen Wandel, dem wir u.a. mit der Transformation der Organisation begegnen.
Vielleicht hast du auch eigene Ideen zur Verbesserung? Gerne würde ich die Hintergründe deiner Bewertung verstehen und mehr erfahren.
Ich freue mich, wenn du dich bei mir oder deiner Führungskraft meldest.
Herzlichen Gruss
Ildikó Sági
Employer Branding Specialist