Man ist ein bisschen in die Jahre gekommen und nicht mehr so modern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut aufgebaute Prozesse, die es ermöglichen zu verkaufen. Tiefe technologische Expertise.
Verbesserungsvorschläge
Der onboarding Prozess könnte besser sein. Equipment, Prozesse, Zugänge, Networking etc.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind sympathisch.
Kommunikation
Vorgesetzte sollten nicht arrogant kommuniziert, und so tun als würden Sie alles wissen. Man unterbricht, macht eigenartige Scherze. Ein Arbeitsmodell, dass ausläuft. Man spürt den Unterschied zwischen den Vorgesetzten und Mitarbeitern. Das sollte nicht sein.
Vorgesetztenverhalten
Generell ok, aber man weiss viel, ohne selbst anzupacken.
Arbeitsbedingungen
Gutes Office, Gute Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden immer noch Wegwerftassen für Kaffee angeboten. Es gibt wenige Initiativen, den Kommunen zu helfen (vielleicht habe ich nichts davon gelesen). Ich habe von keinem Sustainability Manager gehört. Kann sein, dass es diese Person gibt.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für dein Feedback!
Es freut uns zu lesen, dass dir unsere Arbeitsbedingungen sowie -atmosphäre, die gut aufgebauten Prozesse und technologische Expertise gefallen.
Als starker Partner für unsere Schweizer Kunden in unseren Fokusbranchen Public Transport, Health, Financial Services und öffentliche Hand wollen wir mit dieser Expertise insbesondere in der DACH-Region die Führungsposition besonders stark aufstellen.
Dass du die Kommunikation mit deinem Vorgesetzten nicht so positiv empfindest, tut uns leid. Unsere Leadership Anchors sind der Handlungsrahmen für unsere Führungskräfte weltweit und wir verfolgen das Ziel, dass diese auch aktiv gelebt werden – auch ausserhalb des Unternehmens. Wir hoffen, dass du dieses Feedback deiner Führungskraft in einem der regelmässigen Jourfix direkt mitgeteilt hast.
Alternativ kannst du auf deine HR Business Partnerin zugehen: Sie hilft dir gerne weiter.
Das Thema Social Resposibility und Sustainability liegt uns sehr am Herzen. Die «Wegwerftassen» waren uns in der Tat ein Anliegen zum Umgestalten. Daher haben wir seit diesem Jahr ausschliesslich an allen Standorten nur noch Geschirr aus Keramik und Glas.
Um einige weitere Beispiele für unsere Beiträge im Bereich Nachhaltigkeit aufzuzeigen: Der Betrieb unseres Datacenter unterliegt ebenfalls umweltfreundlichen Aspekten bezüglich Ausstattung und Stromeinsparungen. Ebenso trägt unser e-Auto für den Bereitschaftsdienst zur Minimierung des CO²-Ausstosses bei. Alle Mitarbeitenden erhalten ein Halbtax-Abo und bis zu 400 CHF für ein Nahverkehrsabo vom Wohn- zum Arbeitsort – um die ÖV-Nutzung aktiv zu fördern.
Ein grosses soziales Projekt findet regelmässig in der Lenk statt. Jedes Jahr unterstützen unsere Lernenden, Praxisbildner*innen und weitere engagierte Kollegen*innen gemeinsam mit der fachkundigen Unterstützung der Mitarbeitenden der Gemeinde Lenk aktiv bei Forstarbeiten, Wegpflege und anderen Gemeindeprojekten. Gerade erst im August waren wir wieder vor Ort:
https://www.linkedin.com/posts/t-systems-schweiz_tsystemsschweiz-berufsbildung-teamarbeit-activity-7097095189059514368-fDGE/?utm_source=share&utm_medium=member_desktop
Wo wir uns demnächst einbringen können? Am 15. September machen wir beim Word Cleanup Day mit – alle Mitarbeitende sollten die Einladung erhalten haben (ansonsten melde dich gerne bei mir).
Sei auch dabei: Wir freuen uns über jede helfende Hand!
Dein Feedback zu diesem Thema hilft uns bereits zu überdenken, wie wir unser Engagement besser kommunizieren und bekannt machen können.
Vielleicht hast du auch Ideen, welche Initiativen wir verfolgen sollten? Sie sind herzlich willkommen!
Im Sinne unserer Kultur «I own it»: Lass uns gemeinsam einen Beitrag leisten - um das Unternehmen zu gestalten und soziale Verantwortung zu übernehmen.
Herzlichen Gruss
Talent Acquisition
Ildikó Sági