3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbung als Area Visual Merchandiser, als Arbeitsort nennen sie "Schweiz". (?). Keine Reaktion auf Bewerbung.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Tally Weijl in Zürich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten dringend qualifizierte Leute im HR anstelllen und an Ihrer Philosophie arbeiten! Die Bewertungen hier sind ja unterirdisch, welches Unternehmen will eine derart hohe Fluktuation? Das kann doch nicht gut sein!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Oberflächlicher Affentanz
Bewerber/inHat sich 2015 bei Tally Weijl Trading AG in Basel als Assistent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem zwei Skype-Interviews und ein handschriftliches Motivationsschreiben (!) zu einer persönlichen Einladung führten, man mich zum billigsten Preis reisen ließ und nach 15 Minuten Warten, endlich empfing, passierte folgendes: Prinzipiell ging es nur darum, wie genau mein Feedback zum Laden an sich, dem Website-Auftritt etc. ist. Weder wurde darauf eingegangen, wie der berufliche Werdegang, Studium etc. war. Während die Gesprächsteilnehmer Starbucks tranken, gab man mir Wasser im Plastikbecher. Niemand außer dem Recruiter ging in irgendeiner Art auf meinen Werdegang ein.
Die Einstiegsposition im Marketing wird bei Tally Weijl mit dem Gehalt einer Schweizer Verkaufs- und Putzkraft dotiert. Dies nach Masterstudium. Oberflächlich, falsch, billig – Tally Weijl.
Gutzuhalten ist, dass man stets über das weitere Vorgehen informiert wurde.
Bewerbungsfragen
- Ja, alles persönliche wurde erfragt.
- null
- Insgesamt war der Eindruck, die Firma lässt Bewerber kommen, um externes Feedback zur Verkaufsfläche zu geben. Vom 2stündigen Gespräch belief sich der Sales-Check auf 30 Minuten. Danach Feedbackgespräch dazu.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr gut: 4.8 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2011 bei Tally Weijl Trading AG in Basel als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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