Führungsloses Debakel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht vorhandene Kommunktikation zu essentiellen Fragen
Unqualifizierte Führungskräfte
sog. Taubstellen in allen Belangen der Mitarbeiter
Ungenügende Ausbildung
Verbesserungsvorschläge
Komplette Umstrukturierung = Ersetzten aller Führungskräfte durch geschultes, erfahrenes und qualifiziertes Personal.
Ausserdem rate ich der Firma, sich ihrer Probleme zu stellen und sie konstruktiv anzugehen, anstelle des Kopf-in-den-Sand-Steckens.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma tut nichts, um die Arbeitsatmosphäre zu verbessern. Bedrückende Stimmung bei den noch verbliebenen Mitarbeitern, da jeder damit rechnen muss als nächstes die Kündigung zu erhalten. Keine Transparenz der Situation, keine Kommunikation, keine Infos zum Stand der Dinge.
Kommunikation
Null. Keine Infos per Mail zum Stand des Projektes, oder wie es weiterläuft.
Null Information von den TL's
Null Information vom Projektleiter
Keine Gespräche zur Arbeit, zu den monatlich zu erreichenden Zielen oder sonstiges.
Informationen werden nur unter den Kollegen ausgetauscht. Keine offizielle Stellungsnahme zu offenen Problemem und Fragen
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist das einzige was funktioniert bei Tempobrain!
Work-Life-Balance
Sichtpläne werden oft erst ein paar Tage vor dem EInsatz bekannt gegeben. Auf Wünsche bezüglich der Einsatzzeit wird gar nicht eingegangen. An 3 Wochenenden im Monat eingeteilt zu sein, ist keine Seltenheit.
Ferien längere Zeit am Stück zu beziehen ist möglich - man kann auch unbezahlte Ferien beziehen.
Vorgesetztenverhalten
Probleme von Mitarbeitern werden nicht ernst genommen, beziehungsweise nicht bearbeitet. Bei Fragen zu Änderungen von Schichtplänen beispielsweise bekommt man erst Tage später (wenn überhaupt) eine Antwort. Es wird oft darauf verwiesen, dass man sich per Mail zu melden hat, direkte Gespräche Face-to-Face sind nur dann möglich, wenn es um Kündigungen oder Verwarnungen geht.
Vorgesetze sind allesamt unerfahren.
Arbeitsbedingungen
Projekt befindet sich im Keller.
Klimaanlage funktioniert seit Monaten nicht richtig - im Sommer zu kühl, dass Jacke zum Arbeiten angezogen werden muss - im Winter auch kühle Temperaturen.
Belüftung wird auf einem Minimum gehalten. Der Geruch der Toilette ist oftmals schon beim Eingang zu riechen und zieht sich durch mehrer Gänge.
Technische Hilfsmittel sind auf einem neueren technischen Stand, Arbeitsplatz ist zweckmässig vorbereitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Lohnauszahlung erfolgt nach einem Bonussystem.
Einzelne Boni sind sind nicht zu beeinflussen, da diese durch die Bewertung des Kunden berechnet werden.
Andere Boni sind gar nicht zu erreichen. Beispielweise wird einem Agenten der italienisch und deutsch bedient gleich viel ausbezahlt wie einem Mitarbeiter, der nur deutsch spricht. Der Sprachbonus wird nur den Mitarbeitern mit 3 Sprachen ausgezahlt.
Keine Wochenendzuschläge, Anstellung nur im Stundenlohn.
Fazit: Wer ein vernünftiges und der Arbeit angemessenes Salär möchte, bewirbt sich nicht bei Tempobrain!
Image
Das Image sehr schlecht, ich würde jedem meiner Kollegen von dieser Firma abraten. Hier passt die Beschreibung "von aussen hui von innen pfui".
Karriere/Weiterbildung
Es wird nach Vitamin B bestimmt, wer aufsteigen kann -oftmals werden Leute befördert, die privat mit den TL's oder Workforcemitarbeitern befreundet sind.
Es gibt keine Bewerbungsverfahren, die Stellen werden unter der Hand vergeben.
Hier ist nicht die Qualifikation entscheidend, andere Mitarbeitern wird die Chance genommen, sich für eine freie Trainer - oder Workforcestelle zu bewerben, in dem nicht kommuniziert wird, dass Vakanzen in diesen Bereichen sind.