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thyssenkrupp 
Presta 
AG
Bewertung

Wenig Wertschätzung

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei thyssenkrupp Presta AG gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeiter eingehen und ihnen zuhören.
Optimierungspotentiale werden aktuell nicht ernst genommen und eher als störend empfunden.

Arbeitsatmosphäre

Lob vom Vorgesetzten kommt sehr selten.
Büros sind nicht zeitgemäss, OpenSpace und sehr laut.

Kommunikation

Auch wenn öfter angefragt, es wurden keine Ergebnisse präsentiert.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt ist ok, wobei ein Silodenken noch stark ausgebreitet ist.

Work-Life-Balance

HomeOffice-Tage werden reduziert.
Strikte Haltung an Vorgaben, ohne große Flexibilität.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden über den Kopf hinweg entschieden und Kommunikation ist zum grossen Teil von oben herab

Interessante Aufgaben

Workload ist angemessen, Einfluss auf die Ausarbeitung der Ergebnisse wird vom Vorgesetzten stark eingegrenzt.

Arbeitsbedingungen

Schlechteste Arbeitsbedingungen, die ich jemals hatte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verbesserungsvorschläge zur Verbesserung von Umwelt- und Sicherheitsthemen werden ignoriert.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Liebe Kollegin, Lieber Kollege

Vielen Dank für deine Rückmeldung. Lob und Anerkennung sowie eine positive Arbeitsatmosphäre sind entscheidende Faktoren für die Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Wir sind überzeugt davon, dass neue Ideen und Vorschläge die Grundlage dafür bilden, unsere Organisation voranzubringen. Diese Prinzipien sind fest in unseren Grundwerten verankert. Daher wäre ich dir dankbar, wenn du mir zusätzliche Details über deine Erfahrungen mitteilen könntest. Auf diese Weise können wir gezielte Massnahmen ergreifen und Verbesserungen an den entsprechenden Stellen vornehmen. Die Anliegen unserer Mitarbeitenden sind von entscheidender Bedeutung und nehmen sie daher sehr ernst.

In Bezug auf das Umwelt- und Sozialbewusstsein haben wir ein ESG-Team (Environmental, Social and Corporate Governance), das sich aktiv um diese Angelegenheiten kümmert. Dort bist du genau an der richtigen Stelle, um neue Ideen einzubringen und an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens in diesen wichtigen Bereichen mitzuwirken.

Mit freundlichen Grüssen

Stefan Jäger

Head of HR, Eschen/Oberegg

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