Kurzer zwischenstand bei meiner länger Jährigen Erfahrung bei der Thyssenkrupp Presta Steering AG.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt (grosses Thema), "Gegeneinander", unpersöhnlich.
Verbesserungsvorschläge
Ein Beispiel auf Firmen legen bei denen die MA zufrieden sind. Gehalt anpassen nach Fairen zahlen. MA klar machen das man miteinander Arbeiten muss und nicht gegeneinander
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre aushaltbar jedoch ist das ziel der anderen Mitarbeiter dir ein Bein zu stellen so oft wie möglich.
Kollegenzusammenhalt
Alle verfolgen ein Ziel: Den anderen schädigen und selber besser da stehen.
Work-Life-Balance
Positiv: Gleitzeit, Wenn du früh arbeiten gehst wird es gerne gesehen.
Negativ: Wenn du bis spät Abends bleibst ist man nicht dankbar.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungspotential sehr gross. Unpersönlich, jeder denkt er ist etwas besseres.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt wird der, der es am besten mit den Führungskräften hat.
Arbeitsbedingungen
Fast alles Grossraumbüros welche meist nicht angenehm sind weil sehr laut telefoniert wird, jeder dir auf deine Finger schaut was du genau machst etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind in Ordnung, denke viele Firmen sind da nicht schlechter.
Gehalt: sehr schlecht. Die Bezahlung wird leider durch Faktoren wie Arbeiter aus dem Ausland nicht besser. Bei Fragen zu einer Lohnerhöhung wird man direkt abgeschmettert. Wenn einem das Geld relativ wichtig ist, ist dieser Betrieb nicht das Richtige. Ausser man ist in einer Führungsposition.
Image
Oft schlechtes über die Firma gehört im Privaten bereich
Karriere/Weiterbildung
Mit dem Gehalt eher schlecht möglich. Bei Verpflichtung auf eine bestimmte zeit in Verbindung mit Weiterbildung wird die Gehaltserhöhung flöten gehen da der MA ohne "Schaden" nicht weg kann.