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thyssenkrupp 
Presta 
AG
Bewertung

Interessantes Unternehmen in interessanter Region

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei thyssenkrupp Presta AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut finde ich die Arbeitsumgebung und natürlich auch die vielen Möglichkeiten nach Feierabend (Urlaubsregion)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da man in Liechtenstein in der Regel nicht wohnen darf sollten die öffentlichen Verkehrsmittel (vor allem von der Schweizer Seite aus) verbessert werden.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma scheint sehr schnell gewachsen zu sein, das sind viele Prozesse nicht angepasst worden

Arbeitsatmosphäre

Im Bereich in dem ich arbeite seht gut. Teilweise noch hierarchische Führungsstrukturen (Chefbüros) die wenig Kommunikation zulassen

Kommunikation

Aus oben genannten Gründen manchmal schwierig sowohl Bottom-Up durch die Hierarchie als auch horizontal durch die verschiedenen Business-Units

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedliche Dialekte muss man schon abkönnen. Da macht aber auch Spass.

Work-Life-Balance

Homeoffice in definiertem Rahmen möglich. Arbeitsmoral ist hoch.

Vorgesetztenverhalten

Kann ich wenig beurteilen. Ist vermutlich wie überall. Es gibt fähige Vorgesetzte und weniger fähige

Interessante Aufgaben

Hatte ich bis jetzt immer

Gleichberechtigung

Soweit ich es beurteilen kann in Ordnung

Umgang mit älteren Kollegen

Ich wurde in relativ hohem Alter eingestellt

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüros manchmal sehr laut man kann sich bei Bedarf aber in Besprechungszimmer zurückziehen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Beanstandungen bis jetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Für Liechtenstein eher Durchschnitt, in Vergleich zu Ö oder D höher

Image

Ich glaube die Firma könnte mehr für Ihr Image und das Ihrer Produkte tun

Karriere/Weiterbildung

Aus meiner Sicht in ausreichenden Mass vorhanden

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Liebe Kollegin, Lieber Kollege

Wir schätzen das positive Feedback zur Arbeitsumgebung und den vielfältigen Freizeitmöglichkeiten in unserer Region. Deine Anregung bezüglich öffentlicher Verkehrsmittel ist uns bekannt. Die umliegenden Länder sind hierzu auch schon länger mit den grösseren Unternehmen in Kontakt, um Lösungen gemeinsam zu erarbeiten. Leider ist es jedoch ein sehr komplexes Thema mit sehr vielen Einflussfaktoren.

Wir nehmen auch das Feedback zur Lautstärke in Großraumbüros ernst und versuchen verschiedene Möglichkeiten der Lärmreduktion. Zudem ermutigen dazu, wie du bereits erwähnt hast, sich bei Bedarf in ruhigere Räume zurückzuziehen oder die Silent Boxen auszuprobieren. Die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen und Hierarchieebenen ist für uns ein laufender Prozess, den wir durch unsere Matrix Struktur kontinuierlich optimieren.

Vielen Dank für das konstruktive Feedback!


Freundliche Grüsse

Stefan Jäger

Head of HR, Eschen/Oberegg

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