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ti&m 
AG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,5
kununu Score352 Bewertungen
69%69
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in26 Gehaltsangaben
Ø98.500 CHF
Software Engineer10 Gehaltsangaben
Ø106.800 CHF
Berater:in8 Gehaltsangaben
Ø120.500 CHF
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ti&m
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ti&m
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

ti&m steht für technology innovation & management. Wir sind ein innovativer Schweizer IT-Dienstleister, der für anspruchsvolle Kunden die gesamte IT-Wertschöpfungskette integriert. Im Markt positionieren wir uns als agile Change- und Innovationsfirma. Wir führen Niederlassungen in Zürich, Bern, Basel, Singapur, Düsseldorf und Frankfurt am Main und vereinen an diesen Standorten aktuell über 500 exzellente Ingenieure, Designer und Berater. So können wir Change-Projekte ganzheitlich realisieren.

Vertikale Integration ist unsere Grundlage für bahnbrechende Ideen und Innovationen, während unsere eingespielten Teams eine im Wettbewerb führende Time-to-Market garantieren. Die hohe Qualität und Zuverlässigkeit unseres Services beruht dabei auf dem Knowledge unserer Mitarbeitenden, welches wir im Rahmen von Weiterbildungsmassnahmen und Seminaren auch an unsere Kunden weitergeben.

In der Tätigkeit als IT-Berater und Problemlöser ist es für ti&m zentral, ständig neue Quellen für Inspiration zu finden, sowie in die Förderung junger Talente zu investieren. Mit der IT-Projektwoche hack an app wird Kindern und Jugendlichen aufgezeigt, wie spannend und abwechslungsreich Informatik sein kann. Heute ist hack an app eine etablierte Berufsförderungskampagne, die Schulen und Schüler begeistert.

Gleichzeitig lädt ti&m mit art@work jedes Jahr junge Schweizer Kunstschaffende ein, ihre Kunst mit der Arbeitsrealität von System Ingenieuren, Softwareentwicklern und Digitalen Designern zu konfrontieren. Die Projekte mit anschließenden Vernissagen haben zum Ziel, ein Spannungsfeld zwischen Kunst und Arbeit zu entwickeln, sowie die Menschen und Räumlichkeiten der ti&m miteinzubeziehen.

Produkte, Services, Leistungen

Wir integrieren die gesamte IT-WertschöpfungsketteUnser Angebot entlang der vertikalen Integration reicht von der Beratung bis zum Hosting von Innovationslösungen. Dadurch bieten wir unseren Kunden eine unschlagbare Time-to-Market in Kombination mit Schweizer Qualität

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind Leader für Digitalisierungs-, Security-, Innovations-Projekte und -Produkte in der Schweiz und streben dasselbe im Finanzbereich in Europa an.

Bei uns findest Du starke interne Entwicklungsmöglichkeiten kombiniert mit einer langfristigen Zusammenarbeit. Mit uns bist Du bei den neuesten Technologien immer mit dabei.

Kennzahlen

Mitarbeiter500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 201 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • InternetnutzungInternetnutzung
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • CoachingCoaching
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • KantineKantine
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was ti&m AG über Benefits sagt

Warum gerade ti&m? Damit du dir einen ersten Eindruck verschaffen kannst, haben wir hier mal fünf gute Gründe aufgelistet, die für uns als Arbeitgeber sprechen. Und wer mehr wissen will, weiss was zu tun ist: bewerben, vorbeikommen und selber erleben!

Berufliche Aus- und Weiterbildung

Entwickle deine Kompetenz ständig weiter. ti&m bietet seinen Mitarbeitenden mit der ti&m Academy an jährlich 120 Kurstagen ein vielseitiges und spannendes Weiterbildungsangebot mit über 45 verschiedenen Kursen und unterstützt dich auch bei externen Weiterbildungen tatkräftig. Zudem besetzen wir Führungspositionen bevorzugt mit eigenen Mitarbeitern. Deshalb setzen wir auf Nachwuchstalente und bilden mit unserem internen Förderungsprogramm "Surfer College" gezielt einen Ausbildungsweg für fachliche und leitende Positionen.

Mit Liquid Working sorgen wir für das Wohl der Mitarbeitenden

ti&m bietet mit dem Arbeitszeitmodell Liquid Working alle Möglichkeiten, um die persönliche Work-Life-Balance zu leben. Dazu gehören flexible Arbeitszeiten basierend auf dem Gleitzeitmodell, unbezahlter Urlaub, Pensumsanpassungen von 100% auf 80% zum Monatsende und 5 Wochen Ferien. Für frischgebackene Mütter gibt es zudem eine Wiedereinstiegsgarantie von 2 Jahren und Väter erhalten 5 Tage Vaterschaftsurlaub. Gleichzeitig sorgen wir auch mit Goodies wie gratis Bier, leckerem Kaffee, Tee, Wasser und frischem Obst für das Wohlbefinden der Mitarbeiter.

Flache Hierarchien und offene Firmenkultur

Unsere Erfolge erreichen wir gemeinsam. Ein offenes Arbeitsklima sowie eine gesunde Feedbackkultur bieten hierzu die optimalen Voraussetzungen. Talent steht vor Hierarchie, wichtiger sind individuelle Fähigkeiten, Know-how und Fantasie. Übrigens sind wir alle per du und Transparenz wird bis in die Führungsebene gelebt.

Ausgefallene Events

Bei ti&m wird nicht nur gearbeitet, sondern wir sorgen mit regelmässigen Anlässen für den nötigen Ausgleich und Spass. Zum Beispiel fahren wir jeden Winter für ein Wochenende in die Berge zum Skifahren, wagen uns am Shake the Lake mit Surfbrett oder Wakeboard aufs Wasser, erweitern unseren Kunsthorizont am art@work und treffen uns alle monatlich bei Bier und Apéro zum Grashüpfertreff. Zweimal im Jahr findet in den Flumserbergen zudem unser ti&m code camp statt. Ziel – neue Technologien ausprobieren, neue Ideen im Team austauschen und Spass am Programmieren haben.

Herausforderung finden und Verantwortung übernehmen

Zeig uns was du kannst! Bei ti&m erwarten dich abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde IT-Projekte. Du übernimmst von Anfang an Verantwortung, kannst dein technisches Wissen einsetzen und aktiv innovative Ideen entwickeln. Für diesen Einsatz schenken wir unseren Mitarbeitern nicht nur Vertrauen, sondern belohnen auch jeden Monat mit dem Pointbreak aussergewöhnliche Leistungen und Ideen im Team.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Erfolg hängt im Wesentlichen von unseren Mitarbeitenden ab. Sie zeichnen sich durch ein gutes Know-how, Innovation und Teamwork aus. Wir leben eine offene Feedbackkultur. Bei ti&m prägen Menschen und individuelle Fähigkeiten unsere Zusammenarbeit. Sie schaffen Innovationen und damit den Mehrwert für unsere Kunden – nicht Hierarchie, Methoden und Werkzeuge.

Bau mit uns «swiss made software» und begleite unsere Kunden auf dem Weg der Digitalisierung.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei uns arbeiten über 480 Ingenieure, Designer und Berater gemeinsam an der Digitalisierung der Geschäftsmodelle unserer anspruchsvollen Kunden. WebAssembly, React, Angular, Flutter, Redux, TypeScript, Electron, Jest, Enzyme, Java, Kotlin, .Net, Microservice Architekturen, Intergrations- und Enterprise-Architekturen, Cloud oder DevOps - wir arbeiten mit einer Vielzahl von Technologien und Services in denen du dich jeden Tag austoben darfst!

Unsere aktuellen Stelleninserate findest Du auf unserer Webseite.

Gesuchte Qualifikationen

Liebe innovative und kreative IT-Talente, wo seid Ihr?

Wir suchen immer IT-Talente mit Bachelor- oder Masterabschluss.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ti&m AG.

  • Employer Branding, Jennifer Harstad

  • Bei ti&m solltest du

    • Reisebereitschaft
    • Einsatzbereitschaft
    • Deutsch und Englisch
    • Loyalität
    • Begeisterung für IT und eine Offenheit für neue Technologien

    zu deinen Qualifikationen zählen.

  • Bitte sende uns folgende Unterlagen:

    • CV

    Falls keine passende Stelle ausgeschrieben ist, kannst du dich auch gern mit einer Spontanbewerbung bei uns melden.

  • Am Besten bewirbst Du Dich per E-Mail oder über unsere Webseite.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mitarbeiterzufriedenheit wird strukturiert evaluiert und Optimierungen im Unternehmen werden kontinuierlich vorgenommen. Manches erfolgt schneller, manches braucht seine Zeit.
Wertschätzung und Möglichkeiten sich einzubringen
unschlagbare Events für Mitarbeitende und Kunden
Gute Mitarbeitende für ein schlechtes Unternehmen…. Geht mir bis heute nicht in den Kopf!
Bewertung lesen
Es ist möglich das Arbeitspensum flexibel zu bestimmen und dieses auch kurzfristig zu ändern
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Interesting projects, insights in different industries and companies, good education offer
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Prozesse oder Struktur, alles wirkt Chaotisch und unprofessionell. Es muss immer alles ganz schnell gehen und darf nix kosten. Weder auf Qualität noch auf Sicherheit wird hier groß Wert gelegt.
Bewertung lesen
Zuerst Versprechen, dass auf Linux gearbeitet werden darf, dann aber in Projekten nicht möglich
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Büroräumlichkeiten und die Arbeitsort-Policy
Bewertung lesen
Infrastruktur (Laptop, Toiletten, Büros)
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Ganz viele Punkte…
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Billability wird grossgeschrieben, ist natürlich auch klar im Consulting.
Aber nicht um jeden Preis bitte.
Consultants werden (oftmals zu Beginn des Arbeitsverhältnisses) auf Kunden geschickt, der nichts mit dem Rollenprofil der Consultants zu tun haben. Mandat mit sehr hoher Fluktuation aufgrund tayloristischer Command & Control Strukturen beim Kunden. Wenige halten es dort freiwillig länger aus.
Micromanagement vom C Level - es werden teilweise Spesenabrechnungen vom C Level hinterfragt. Man muss dann Rede und Antwort stehen, wie - was - wo. ...
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Geschäftsleitung auswechseln, Weniger Fakekultur vorgeben/ mehr wirklich Leben, Bonussystem ändern, weniger die MA ausbeuten, Wachstum entschleunigen, mehr Menschlichkeit
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Organisation dem Wachstum anpassen
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Clients rules shouldn't harm benefits like the flexibility with vacation.
Home Office und mehr weibliche Führungspersonen in Top Positionen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von ti&m ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


Sehr guter Zusammenhalt. Viele offizielle Events (Sommerfest, Ski-Weekend, Weihnachtsfeier, Outdoor-Event,...), monatliches Meeting mit Apero, auch im Büro zahlreiche Möglichkeiten sich mit Kollegen auszutauschen, z.B. After-work-Drink auf der Terrasse, Gaming-Events, Töggelikasten im Büro,...
5
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Mitarbeiter auf gleicher Stufe und plus/minus gleich langer Zeitspanne in der Firma halten sehr gut zusammen. Starke Abgrenzung von langjährigen Mitarbeiter zu "Neulingen".
5
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Finde ich in meinem Fall Super. Wir achten sehr aufeinander und helfen uns gegenseitig. Wenn ich mal nicht weiter komme, ist auf mein Team Verlass.
5
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In gewissen Projekten Inhouse sicher sehr gut. Auf externen Bodyleasing Projekten eher wenig Bezug.
3
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Sehr eng, man bekommt am Start up Day bereits einige Kontakte mit und fühlt sich so gut aufgehoben. Mit dem Team ist man sehr eng verbunden!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ti&m ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


nicht gut, aber auch nicht schlecht.
Typische IT Bude. Viele im Home-Office und wenig Teamaktivitäten.
2
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Mülltrennung ok. Es gibt ausreichend Geschirr in den Küchen.
3
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Es geht ums Geld, nicht um die Umwelt, aber wo ist das schon anders. Immerhin gibts mittlerweile Mülltrennung.
2
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Nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 49 Bewertungen).


hängt wie immer von jedem selber ab
5
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ti&m Academy mit zahlreichen Kursen. Externe Weiterbildungen werden gefördert. Ausbildungsvereinbarungen in Verbindung mit externen Weiterbildungen sind branchenüblich.
4
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Die Academy Kurse sind sehr vielfältig und spannend
5
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Verpflichtungszeiten eher hoch, sonst ok
3
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Es gibt Academy Kurse, die man einfach so besuchen kann. Leider ist davon keiner auch nur ansatzweise relevant für meinen Job. Schulungen gibt es nur mit Ausbildungsvereinbarung und Rückzahlungsklauseln und selbst dann wird oft nicht alles übernommen. Es wird erwartet, dass man sich auf eigene Kosten in der Freizeit weiterbildet. Für den sich schnell verändernden IT Bereich eine absolute Katastrophe.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ti&m wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ti&m besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeitenden ti&m als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 352 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ti&m als eher modern.
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