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Vorstellungsgespräche

22 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,5
Score-Details

22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessionelles Bewerbermanagement

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei tcs in Genf als CRM Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Absage auf Bewerbung wird von einem Lehrling (Lernende, Auszubildende) verschickt-daraus resultiert keine Wertschätzung des Bewerbers!!!
Es ist immer eine Frage des Respektes dem Bewerber auf Augenhöhe zu begegnen!!!
Dies war bei dieser Firma nicht der Fall.....


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung als Junior Marketing Manager

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Touring Club Schweiz in Urtenen-Schönbühl als Junior Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was ist Ihr USP?
  • Wieso hören Sie bei Ihrer jetztigen Stelle auf?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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TCS - Marketing Manager

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Touring Club Suisse (TCS) in Bern als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Langwieriger Prozess, mehrfach nach Arbeitsbeispielen gefragt. Einladung zum Gespräch kam spät und mit wochenlanger Verzögerung. Recruiter und Fachbereichsleiterin kamen ca. 10' zu spät und waren sich während des Gesprächs nicht einig, wer den Lead übernehmen sollte. Alle drei eher gelangweilt und gestresst, schlechte Athmosphäre während des Gesprächs. Absage aufgrund von Anforderungen, die in der Stellenbeschreibung nicht ersichtlich waren.

Bewerbungsfragen

Wieso möchten Sie die Stelle wechseln? Was hat Sie an der Ausschreibung besonders interessiert?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Befriedigend: 2.2 von 5 Sternen

2,2
Bewerber/inHat sich 2012 bei Touring Club Suisse (TCS) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Führung des Gesprächs wurde als sehr unprofessionell empfunden, unrealistische und augenscheinlich nicht fundierte Argumentation für Absage


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Mein Wunsch Arbeitgeber

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Touring Club Schweiz/Suisse/Svizzero TCS in Urtenen-Schönbühl als Regionalleiter beworben.

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Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Touring Club Schweiz
Touring Club Schweiz

Hallo

Vielen Dank für dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass du beim TCS zufrieden bist.

Freundliche Grüsse

Sophie - von Team HR

Wurde von Anfang an ernst genommen.

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei tcs in Urtenen-Schönbühl als Verkaufsberater beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Professionell

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei tcs in Urtenen-Schönbühl als k.A. beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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professionell und speditiv

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Touring Club Suisse (TCS) als Führungskader beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Nicht zu empfehlen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Touring Club Suisse (TCS) als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Sehr gut: 4.1 von 5 Sternen

4,1
Bewerber/inHat sich bei Touring Club Suisse (TCS) in Emmen beworben.

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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