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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 71 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Touring Club Suisse die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 188 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
71 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird leider nicht immer alles kommuniziert so das man nicht auf dem neusten Stand sein kann um die Arbeit zufriedenzustellen zu erledigen. Es kommt sehr viel vor, dass man sich die Informationen selber beschaffen muss. Neue Verträge die wir betreuen kommen per Mail ohne vorherige Schulung dazu.
Grundsätzlich gut aber durch die vielen Wechsel kann so leider kein Team entstehen. Leider bekommt man auch nie richtig die Möglichkeit ein Team zu werden da einem die Zeit dazu nicht gegeben wird. Es gäbe genug Räumlichkeiten um 1x im Monat ein Teamtreffen zu Organisieren um sich zusammen auszutauschen so da Söder mal die Möglichkeit hätte trotz Schichtbetrieb. Der Umgang den ich erlebe ist meistens höflich und angenehm.
Wegen dem Schichtbetrieb fast nicht möglich da man regelmässig Früh/Spät geplant wird. Anstatt Wöchentliche Wechsel. Auf Dauer dreht man so einfach ans Limit. Wünsche der Arbeitnehmern wird zu wenig Beachtung geschenkt.
Nicht alle aber die meisten sind okay. Manche Vorgesetzten begrüssen einem nichtmal morgens wenn sie das Büro betreten. Es gibt gewisse Vorgesetzte die sind super, nehmen einem ernst und kann man miteinander kommunizieren, andere kann man gar nicht gebrauchen. Verbesserungsvorschläge werden zwar angenommen aber es wird nie etwas umgesetzt.
Die Arbeitsauslastung ist hoch. Manchmal mehr ( Hochsaison ) manchmal weniger. Es gibt nie nichts zu tun. Paar Mitarbeitende mehr und man könnte es noch besser koordinieren und käme mit weniger Stress durch den Tag.
Manchmal stressig da regelmässig unterbesetzt. Grundsätzlich tolle Arbeit die ich immer gerne mache.