Die IT hat keinen Stellenwert bei Trisa. Konservativ statt zeitgemäss
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Parkplatz. Fantastisch, dass dies in den Jobinseraten erwähnt wird, obwohl Trisa in einem ländlichen Gebiet steht.
Und in der IT gibt es Homeoffice. Genial! Aber nur 1x pro Monat und das nur für Kader-MA (ohne Witz).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine gute ÖV-Anbindung, nicht divers & zu konservativ, Lohn unterdurchschnittlich für die IT Branche, keine Kantine obwohl mehrere Hundert MA arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Massiv mehr Ressourcen für die IT, damit es für die (jetzigen und zukünftigen MA) attraktiv wird.
Arbeitsatmosphäre
Zu stressig, da meiner Meinung nach die IT unterfinanziert ist und deshalb der IT-Verantwortlicher im Dauereinsatz/Dauerstress (Erster, der kommt und Letzter, der geht) ist und somit wenig Zeit für die MA hat. Einführung unzureichend. Wie nach dem Motto “Ja mach einfach mal. Du erhältst ja sehr viel Geld von uns”… Der Lohn ist unterdurchschnittlich btw…
Kollegenzusammenhalt
Man wird unterstützt.
Work-Life-Balance
Zu viele Arbeitsstunden pro Woche. Nicht mehr zeitgemäss.
Vorgesetztenverhalten
Man wird weder gelobt, noch kritisiert.
Interessante Aufgaben
Da mit vielen externen Partnern gearbeitet wird, werden Aufgaben oft raus delegiert.
Gleichberechtigung
Nur Männer, die meiner Meinung nach alle konservativ eingestellt sind (aufgrund von charakteristischen Kommentaren im Pausenraum)
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt ist diesbezüglich da.
Arbeitsbedingungen
Gebäude ist in die Jahre gekommen. Mehrere Jahrzehnte alt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dämmung sehr schlecht. Potential da, jedoch nicht umgesetzt (z.B PV auf Flachdach, besser isolierende Fenster)
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich obwohl sie sich in der “Medizinalbranche” sehen.
Image
Von aussen wird Trisa gut wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gefördert.