66 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
66 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
UMB AG Vorstellungsgespräche
UMB
AG
Top
Company
2024
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
overall very bad Interview experience
Bewerber/inHat sich 2024 bei UMB AG in Volketswil beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Professioneller auftreten, sinnvolle Gespräche führen
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Adrian StuberHead of People & Culture
Schade, das du das du die Gespräche so erlebt hast. Damit wir uns verbessern können, würden wir uns über etwas mehr Hintergrund zu möglichen Verbesserungen freuen. Melde dich doch bei uns unter recruitment@umb.ch. Vielen Dank!
Verbesserungspotenzial
Bewerber/inHat sich 2024 bei UMB AG in Volketswil beworben.
Verbesserungsvorschläge
Termine einhalten. Gleichbehandlung. Externe Anrufe mit Nachnamen entgegen nehmen. Kein Cap zu einem online-Vorstellungsgespräch tragen (Augenkontakt). Beratungsresistenz abbauen und sich weniger wichtig nehmen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Adrian StuberHead of People & Culture
Vielen Dank für dein Feedback. Damit wir uns im verbessern können, wären wir froh darüber, in welchem Bereich du dich beworben hast. Wir freuen uns über deine Rückmeldung unter recruitment@umb.ch
Seit 20.11.2023 keine Rückmeldung bekommen.
Bewerber/inHat sich bei UMB AG in Zürich als IT beworben.
Verbesserungsvorschläge
Als Bewerber erwarte ich eine Rückmeldung von euch! Ansonsten stellt keine Stelleninserate Online wenn Ihr inkompetent seit.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Adrian StuberHead of People & Culture
Wir geben grundsätzlich allen Kandidat:innen zeitnahe ein Feedback. Gleichzeitig hättest du dich auch jederzeit bei uns melden können und dich nach dem Stand des Bewerbungsverfahrens erkundigen. Falls du das nachholen möchtest: recruitment@umb.ch.
Die Firma ist wirklich sehr angenehm, sehr freundlich, sehr nett, sehr seriös und progressiv. Wirklich ausgezeichnet!
Bewerber/inHat sich 2023 bei UMB AG in Zürich als System Engineer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Adrian StuberHead of People & Culture
Vielen lieben Dank für deine tolles Feedback. Es freut uns sehr, dass du uns so erlebt hast und auch davon berichtest. Liebe Grüsse Adrian
Rekrutierungsprozess muss definitiv optimiert werden
Bewerber/inHat sich 2023 bei UMB AG in Volketswil als (Senior) System Engineer Modern Device Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Das Interview war ein nettes Gespräch und die technischen Kompetenzen waren vorhanden, aber ich fand es ziemlich enttäuschend, dass ich am Ende Fragen gestellt bekam, die wir während anderthalb Stunden bereits besprochen hatten, um "ein Formular auszufüllen". Außerdem waren 80% dieser Fragen bereits auf meinem Lebenslauf, ich hatte das Gefühl, dass mein Lebenslauf vom Interviewer nicht richtig gelesen wurde. Die Vorbereitung war nicht optimal nach meinen Standards. Arbeitgeber und Kandidat müssen sich ordnungsgemäß vorbereiten und bei Bedarf Notizen machen.
- Mir wurde gesagt, dass es ein zweites Interview geben würde, das nicht als "Prüfung" angesehen wird, sondern um meine technischen Kompetenzen zu bewerten. Das war für mich in Ordnung - nach 3 Wochen gab es jedoch keine Anrufe, kein Feedback. Dieses Fehlen von Feedback ist für mich bereits ein No-Go bei der Wahl eines Arbeitgebers.
- Das Bewerbungsverfahren für diese Position bestand aus 4 Interviews: Erstes Interview, Zweites Interview (Technischer Check) - immer noch über MsTeams, Interview vor Ort und abschließendes Interview mit HR. Für eine solche Position ist dieses Bewerbungsverfahren zu lang.
Bewerbungsfragen
- Das lief gut. Wir haben uns vorgestellt und offen über verschiedene technische Aspekte und Prozesse gesprochen.
- Auch hier fand ein offenes Gespräch statt, bei dem spontan verschiedene Aspekte diskutiert wurden.
- Ich habe dem Unternehmen mehrere Fragen gestellt, um seinen aktuellen Zustand zu überprüfen und seine Transparenz und Echtheit zu bewerten. Die Antworten waren nur teilweise zufriedenstellend. Meiner Meinung nach könnte UMB eines der größten IT-Dienstleistungsunternehmen in der Schweiz sein, aber die aggressive Recruiting-Kampagne mit "best place to work" und die eigenen negativen Bewertungen (nicht diesen mit all-1-star only haters) zeigen, dass einige Punkte verbessert werden müssen.
- Natürlich gibt es kein perfektes Unternehmen, und mein Eindruck könnte falsch sein, aber ich habe meine Bewerbung zurückgezogen.
- Mein Rat an jeden Bewerber ist, detaillierte Fragen zu stellen, um herauszufinden, ob die Position und das Team zu Ihren Bedürfnissen passen. Informieren Sie sich über die aktuellen Herausforderungen im Team, für das Sie sich bewerben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Adrian StuberHead of People & Culture
Vielen Dank für dein ausführliches und wertvolles Feedback. Wir schätzen dies wirklich sehr - da wir uns dadurch weiterentwickeln und verbessern können.
Uns ist es wichtig, in den Gesprächen authentisch den Arbeitsinhalt aber auch die aktuellen Herausforderungen aufzuzeigen und uns gegenseitig Kennenzulernen. Dazu nehmen wir uns manchmal auch mehr Zeit. Schade das wir dich nicht überzeugen konnten, ein Teil von UMB zu werden. Ich wünsche dir weiterhin viel Erfolg im Beruf und im privaten.
Diskriminierende Absagegründe
Bewerber/inHat sich 2023 bei UMB AG in Volketswil beworben.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzter hat als Absagegrund "etwas Persönliches" gesagt. Ich zeige die UMB sowie den verantwortlichen Vorgesetzten für Diskriminierung angezeigt. Zudem war das gleiche Stelleninserat 5 Tage später wieder online.
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Arbeitgeber-Kommentar
Adrian StuberHead of People & Culture
Wir bedauern deine Erfahrung sehr und nehmen uns gerne die Zeit die Hintergründe für unsere Entscheidung erneut im Detail mit dir zu besprechen. Bitte melde dich bei mir (adrian.stuber@umb.ch).
Als Great Place to work ist es uns wichtig, transparent und ehrlich Feedback zu geben - auch im Bewerbungsprozess. Schade, dass du dies nicht als konstruktives Feedback empfunden hast.
Für unsere tollen Kund:innen dürfen wir zur Zeit viele spannende Projekte begleiten. So kann es gut sein, dass wir Stellenausschreibungen regelmässig wieder erneuern und ausschreiben, da wir immer bedarf für neue und engagierte Kolleg:innen haben.
Great place to work but not to advertise!
Bewerber/inHat sich 2022 bei UMB AG in Volketswil als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorstellungsgespräche sollten durchgeführt werden, wenn die UMB Interviewpartner noch Energie haben. Nach einem langen Arbeitstag von 17:00 - 18:00 ist die Luft eifach draussen. Für das 2. Vorstellungsgespräch wird man nach Volketswil beordert - egal, woher man aus der Schweiz anreist. Die Absagegründe sind weder nachvollziehbar noch verständlich. Offenbar rekrutiert UMB stets Klone, immer nur Klone. Am Schluss des Bewerbungsprozesses siegen dann doch wieder diejenigen, welche den richtigen Stallgeruch haben. Persönlichkeiten mit ausgeprägten Werten, Erfahrungen und Personal Brand sollten UMB meiden.
Bewerbungsfragen
- Die Klassiker: Stärken Schwächen, Wechselgrund etc.
- Da interessiert vor allem, ob man Verkaufserfahrung hat und als Consultant als "Chamäleon" agieren kann, wenn man 6 Projekte gleichzeitig betreut. Man ist stolz darauf, wenn man sich mich 60 Stunden Wochen brüsten kann. Go the extra mile ist elementar!
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Great place to work? Stelle ich mir anders vor...
Bewerber/inHat sich 2022 bei UMB AG in Volketswil beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kein Interesse an Ideen und Inputs, ständig auf 'Great place to work' verwiesen.
Sehr arrogantes Auftreten. Dies machen wir schon immer so, typische Standardantwort. Keine Wertschätzung gegenüber meinem Werdegang gespürt.
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Absage aufgrund fehlender Erfahrung zu einem sehr wichtigen Kriterium, welches nicht im Stellenbeschrieb erwähnt wurde.
Bewerber/inHat sich 2022 bei UMB AG als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Stellenbeschreibung sollte entsprechend ergänzt werden mit den Erwartungen, dann würden sich Personen allenfalls gar nicht erst bewerben, welche dies im Know-how Rucksack nicht mitbringen. Das Gespräch an sich war sehr Firmen- und Prozesslastig, der/die BewerberIn war eher im Hintergrund.
Teilweise wurden völlig falsche Einschätzungen über den/die BewerberIn kommuniziert; die am Gespräch widerlegt werden mussten.
Fazit: in Bezug auf den Absagegrund war dies eine Zeitverschwendung; Ich würde mich auf keine weitere Stelle von dieser Firma bewerben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin GartmannCEO
Das tut mir leid, dass bei dir der Eindruck entstanden ist, dass nur Know-how für uns im Vordergrund steht. Wir legen grossen Wert und Fokus auf unser Team und unsere Kolleginnen und Kollegen. Wir werden deinem Feedback natürlich nachgehen und Verbesserungen umsetzen. Liebe Grüsse, Martin
ungewöhnlicher Prozess, aber klar und freundlich
Bewerber/inHat sich 2021 bei UMB AG in Cham ZG als IT-System Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich auf keine Stelle beworben, wurde aber von einem internen Recruiter für ein erstes Gespräch über potenzielle Interessensgebiete kontaktiert.
Nach ein paar Wochen hatte ich ein Vorstellungsgespräch für eine mögliche Stelle. Das Gespräch war sehr freundlich und ich konnte mir einen Überblick über die Organisation verschaffen.
Ich hatte einen sehr positiven Eindruck von der Firma.
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin GartmannCEO
Vielen Dank für dein tolles Feedback! Liebe Grüsse, Martin
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.