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Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel informelle Kommunikation. Es wird zu spät kommuniziert (wenn es sowieso schon alle wissen)
Wird immer schlechter. Leider keines von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima, da Firma finanziell nicht gut da steht. Jeder ist sich selbst am nächsten.
Da immer wieder Mitarbeiter entlassen werden, haben viele Angst.
Die vom Management bemühen sich gegen aussen, gut dazustehen. Jedoch vergisst man leider uns intern.
Je nach Team...
Viele langjährige Mitarbeiter mussten schon gehen, weil sie zu teuer waren.
Vorgesetze orientieren sich nach oben zur GL, da sie sich nicht getrauen von der Linie abzuweichen.
Nur das nötigste.
Man sollte mehr Kommunizieren, da sonst immer wieder Gerüchte entstehen.
Führung/Management mit Erfahrung in der Branche. Fundiertes Finanzwissen reicht nicht, eine Verkaufsmannschaft ziel- und erfolgsorientiert zu führen. Förderung der Sozialkompetenzen.
Verunsicherung über viele Abteilungen
CH-Unternehmen seit 130 Jahren. Wird nicht als solches wahr genommen, im Mitbewerbervergleich gar als bieder und marode bezeichnet.
wenig Respekt
Fehlende Sozialkompetenzen, fehlende Branchenerfahrung
Transparenz fehlt
Es werden Möglicheiten zur persönlichen Entwicklung geboten (Aufgabenerweiterungen, Übernahme von neuen Funktionen und Weiterbildungen)
Die Infrastruktur dürfte moderner sein (wird aber in absehbarer Zeit erneuert).
Entwicklungsmöglichkeiten, Eigenverantwortung, kann selber Entscheiden, familiäres Umfeld
alles gut so wie es ist, denn wir haben alle ziemlich grosse Freiräume und gute Jobs mit fairen Löhnen
Ein Weihnachtsessen oder Weihnachtsevent wäre schön
Permanente Sorge um den Weiterbestand der Unternehmung
Nicht wenige Leute sind frustriert und sagen das auch.
Ist je nach Abteilung aber sehr unterschiedlich
Zum Teil erschwerte Arbeitsbedingungen da viele Räumlichkeiten alt sind und die Infrastruktur vor allem in Labor und Produktion veraltet sind.
2x pro Jahr Mitarbeiter Infos sind gut, z.T. etwas lange Reden mit wenig Wesentlichem. Einer Kultur der Gerüchteküche wird leider nicht aktiv entgegengewirkt.
Gute Produkte und ein tolles Mitarbeiterteam. Die haben Ideen und wollen diese auch umsetzen. Sehr hohes Engagement von allen!
Ehrlichkeit und Offenheit in schwierigen Themen wie Geld müsste grösser sein.
Die oberen sollen sich mehr um die unten kümmern: ehrlich und respektvoll
Die Athmosphäre ist seit ein paar Monaten schlecht. Wann kommt der nächste dran?
Tolle Zusammenarbeit v.a. auf den unteren Stufen. Zwischen den Bereichen könnte noch mehr Infos und Ideen ausgetauscht werden und der Zusammenhalt besser werden.
War früher offen und ehrlich, ist nicht mehr so gut wie auch schon.
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