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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 94 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Verkehrsbetriebe Zürich VBZ die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 194 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Verkehrsbetriebe Zürich VBZ
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Verkehrsbetriebe Zürich VBZ
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

94 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    34%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

getroffene Zusagen sind einen Tag später nicht mehr wahr, Termine und Fristen werden zugesagt aber nicht eingehalten

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1,0
Kommunikation

ungenügend bis hin zu kompletten falschen Behauptungen

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2,0
Kollegenzusammenhalt

kommt drauf an... einige stehen zusammen, andere hingegen "hängen" ihre Kollegen hin, um selber besser dazustehen

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1,0
Work-Life-Balance

nicht existent - 10 bis 12 Stunden pro Arbeitstag sind nicht die Ausnahme, sondern die Regel. Da helfen auch keine 3 Stunden Pause.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

kompetenzüberschreitend bis anmassend

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3,0
Interessante Aufgaben

nun ja - man fährt Bus oder Tram, zumindest dieser Part ist wie zuvor angekündigt und erwartbar

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