5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
"Qualität mit Herz" nur von aussen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Webauftritt, macht recht viel Werbung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persönlicher Opportunismus der obersten Geschäftsleitung macht Schule.
Probleme werden ausgesessen statt gelöst.
Es wird versucht in den sozialen Medien mit offensichtlichen Gefälligkeitsbewertungen das Image aufzupolieren.
Verbesserungsvorschläge
Das mit dem Herz sollte nicht nur ein Marketingspruch sein.
Arbeitsatmosphäre
Eher schwierig, gewisse MitarbeiterInnen haben haben Privilegien. Intransparente Trennungsprozesse belasten das Arbeitsklima.
Image
Es ist ein Reputationsverlust festzustellen, sogar in den Augen der Bewohnern.
Work-Life-Balance
Wer in der Gunst höher steht, nimmt sich Homeoffice für was auch immer. Dabei kommt es öfters mal vor, dass auch das Telefon nicht abgenommen wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden willkürlich abgelehnt oder bewilligt. Keine objektive oder einheitliche Regelung.
Gehalt/Sozialleistungen
Langjährige Mitarbeiter werden mit symbolischen Gehaltsanpassungen abgespeist. Der Lohn wird pünktlich ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Fachebene wird viel getan. Von einzelnen verantwortlichen Mitarbeitern ist auch Idealismus zu spüren
Kollegenzusammenhalt
Wird durch "Mussanlässe" zu erzwingen versucht. Aber natürlich gibt es auch hier gute Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Über 50 wird's schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Ziemlich unausgeglichen, Mitarbeiter werden mit Problemen alleine gelassen.
Arbeitsbedingungen
Eher knappe Platzverhältnisse, Budget ist eher schwierig zu bekommen, auch wenn der Bedarf ausgewiesen wird.
Kommunikation
Es wird viel geredet, aber wichtige Infos werden schon mal gezielt nur bevorzugte Mitarbeiter weiter gegeben. Informationsentzug/-Steuerung ist Mittel der Mitarbeiterführung.
Gleichberechtigung
Ungleichbehandlung ist ist nicht geschlechtsabhängig, Frauen haben es eher leichter, vor allem wenn sie jünger und gutaussehend sind.
Interessante Aufgaben
Mit Leuten zu arbeiten ist interessant und anspruchsvoll. Aber die Arbeitslast ist enorm und nicht immer fair verteilt.
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Pflege mit Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Herz, viel Professionalität und viel Offenheit
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmer Umgangston im ganzen Betrieb
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vieles wird ausgedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung ist nicht gut fürs Klima, zum Glück nicht überall ein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Kompetente Führungspersonen
Kommunikation
Offene Kommunikation, regelmässige Updates
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr sozialer Betrieb wo sich voll einsetzt für jeden einzelnen Mitarbeiter/in.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er sehr viel investiert in die Mitarbeite. Z.B verschiedene Anlässe
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Soviel Herz wie im Firmenleitbild findet man im leider Alltag nicht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit Felxibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung fehlt, Gruppenbildung, Mitarbeiterausgrenzung
Verbesserungsvorschläge
Eigenes Firmenleitbild leben. Vorgesetzte sollten auch Vorbilder sein.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind oft launisch.
Image
Gegen aussen top.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es Geld kostet, ist die Unterstützung sehr intransparent.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt durchschnittlich, gesetzlich vorgeschriebene Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird in einigen Bereichen gepflegt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit funktioniert in gewissen Bereichen ganz gut. Gibt aber vermehrt Ausgrenzungen, mit Wissen und Billigung der Geschäftsleitung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ab 55 nimmt die Wertschätzung auch bei besten Leistungen ab.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung ist leider meist eine Floskel.
Arbeitsbedingungen
Eher schwierig, vor alle wenn man mitdenkt.
Kommunikation
Unwichtige Informationen im Überfluss. Wichtige Informationen, hängt vom Wohlverhalten ab.
Gleichberechtigung
Junge gutaussehende weibliche Mitarbeiterinnen haben es definitv leichter.
Interessante Aufgaben
Arbeit mit den Gästen und ihnen das Leben besser zu machen.
Work-Life-Balance
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Informale Führung nimmt langsam überhand, GL kümmert sich eher um persönliche Angelegenheiten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Relativ freie Arbeitszeit Gestaltung.
- Firmenleitbild, wenn es gelebt würde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparente Bevorzugung einzelner Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter pflegen. Kompetenzen sollten doch vor Loyalität stehen. Firmeninteressen sollten vor persönlichen Interessen stehen. In diese Beziehung sollte GL Vorbild sein.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell eher schwierig, vor allem wenn man versucht mitzudenken.
Image
Von aussen top, wenn die Gäste erstmal eingezogen sind können sie kaum mehr weg. Ihre Anliegen werden oft wegdiskutiert.
Karriere/Weiterbildung
Sobald es Geld kostet, gibt für die Zuteilung keine nachvollziehbaren Kriterien. (siehe auch Gleichberehtigung)
Gehalt/Sozialleistungen
In-transparent, soweit übersehbar hängt es mehr von Beziehungen ab, als von Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bereichsverantwortliche nehmen die Sache ernst.
Kollegenzusammenhalt
Vorhanden, lebt vielfach auch von der Ausgrenzung andere Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung nimmt ab 55 ab, unabhängig von der Leistung. (Wird von der GL toleriert.)
Vorgesetztenverhalten
Vielfach launisch, meist unberechenbar.
Arbeitsbedingungen
Eher stressig, willkürliche Lastverteilung.
Kommunikation
Unwichtige Info fliesst im Überfluss, wichtig Info häng vom stark vom Wohlverhalten ab.
Gleichberechtigung
Weibliche gut aussehende jüngere Mitarbeiterinnen haben definitiv Vorteile, weitgehend unabhängig von der Qualifikation.
Interessante Aufgaben
Umgang mit Gästen, ihnen Freude bereiten und den Alltag erleichtern.
Work-Life-Balance
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stiftung VitaTertia durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Stiftung VitaTertia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stiftung VitaTertia als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.