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Arbeitgeber bewerten
Wild & Küpfer Logo

Wild 
& 
Küpfer
Bewertung

Schmerikon

Nicht zu empfehlen!

1,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Wild & Küpfer AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine ist nicht schlecht, Ein MC ist auch nicht ohne

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meine Zeit ist zu Kostbar um das alles hier aufzuschreiben

Verbesserungsvorschläge

Bringt nichts es wird eh nicht angenommen oder akzeptiert.
Aufhören mit der Kontrolle und Ständiger Überwachung.

Arbeitsatmosphäre

Sehr toxisch

Kommunikation

nur wenn es ums Negative geht dann sind die schnell.

Kollegenzusammenhalt

War mal O.K

Work-Life-Balance

Das Life Und Balance ist ein Fremdwort, Work nur das zählt, von 7 Uhr bis 17 Uhr ist ein muss.

Vorgesetztenverhalten

Sehr arrogant, und manchmal herablassend
Bei einer negativen Bewertung wird mit einem Anwalt gedroht ,oder mit einem Schlechtem Zeugnis

Interessante Aufgaben

Jeden tag immer das gleiche

Arbeitsbedingungen

Der der am meisten auf dem Zeit Konto hat zählt zu den top Mitarbeitern

Gehalt/Sozialleistungen

Schlechte Sozialleistungen

Image

Für den Kunden eine Top Bude

Karriere/Weiterbildung

Nichts von den beiden

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Denise CameleLeiterin Personal

Wir haben Ihre Bewertung gelesen und möchten gerne darauf antworten, um unsere Perspektive auf die Angelegenheit darzulegen.

Zunächst einmal bedauern wir es, dass Sie Ihre Erfahrung bei uns offensichtlich in dieser Weise wahrgenommen haben. Wir schätzen alle Rückmeldungen von unseren Mitarbeitenden und ehemaligen Mitarbeitenden, da sie uns helfen, unser Arbeitsumfeld und unsere Prozesse zu verbessern.

Es ist jedoch wichtig anzumerken, dass Ihre Bewertung offensichtlich auf starken emotionalen Grundlagen basiert, und wir vermuten, dass Ihre Frustration auf Umständen beruht, die über die Bewertung hinausgehen. Manchmal gibt es Situationen, in denen es notwendig ist, arbeitsrechtliche Schritte zu unternehmen, was sicherlich eine Herausforderung für alle Beteiligten darstellt. Manchmal müssen Massnahmen ergriffen werden, um die Interessen des Unternehmens und der Mitarbeitenden zu schützen und die Einhaltung unserer Unternehmensrichtlinien sicherzustellen.

Unsere Entscheidungen sind stets darauf ausgerichtet, das Wohl unserer Mitarbeitenden im Auge zu behalten. Manchmal erfordern schwierige Situationen Massnahmen, die im ersten Moment als negativ empfunden werden können, aber letztendlich darauf abzielen, ein besseres Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.

Freundliche Grüsse
Denise Camele
Leiterin Personal

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