Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei wirth+ die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man fühlt sich wie in einer Familie und wird mit Respekt behandelt.
Es finden regelmässige Mitarbeiterinformationen statt und es wird über eine App, als Intranet informiert.
Die Kollegen haben ein offenes Ohr und man hilft sich gegenseitig.
Nicht immer einfach, wenn es viele Aufträge gibt. Wenn weniger los ist, werden die aufgelaufenen Stunden aber auch wieder reduziert. Führungskräfte achten auf Ihre Mitarbeiter.
Die Vorgesetzten sind für Ihre Mitarbeiter da und fördern Ihr Team. Weiterbildung und Vorbildfunktion sind vom CEO bis ins unterste Kader gelebte Praxis.
Teamleiter die meisten gut. Produktionsleiter respektmos und frech. Null respekt den arbeitern gegenüber.