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Unternehmenskultur

Dübendorf

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei World Vision Schweiz und Liechtenstein die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
World Vision Schweiz und Liechtenstein
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
World Vision Schweiz und Liechtenstein
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Gesunden Abstand zum Unternehmen haben

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Gemeinsame Identität haben

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Atmosphäre der Angst und der Verunsicherung

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unwahr: Mitarbeitende werden zum Kündigen gedrängt, Management-Team macht vieles für sich aus (z.B. ob wir inwieweit wir noch als christlich gelten wollen)

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn sich alle so verhalten würden, gäbe es die Organisation in ein paar Jahren nicht mehr.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Very open and international team with passionate team members.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Honest communication about challenges and opportunities for improvement

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Very supportive and helpful colleagues. Extraordinary team spirit!

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