Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
Hund erlaubt
ParkplatzHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Wüest Partner AG.
Sehr vielfältiges Team von Experten, das immer bereit ist, dich weiterzubringen. Man lernt extrem viel und ist im Kontakt mit verschiedensten Themen in der Branche. Wüest Partner geniesst eine sehr gute Reputation durch die hohen Qualitätsansprüche, die sowohl nach aussen als auch nach innen erlebt werden. Gleichzeitig zeigt die Firma grosses Interesse am Wohlergehen der Mitarbeiter und kümmert sich aktiv darum, was auch durch die guten Arbeitsbedingungen, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie nicht zuletzt Firmenveranstaltungen sichtbar ist.
+ Leute/Team, Atmosphäre (diverse Events wie Bürowanderung, Skiweekend, unzählige Aperos, ...)
+ Team-, divisions- & standortübergreifende Zusammenarbeit
+ Flexibilität, abwechslungsreicher Alltag insbesondere aufgrund von Liegenschaftsbesichtigungen in der ganzen Schweiz, aber auch der Möglichkeit an anderen Standorten zu arbeiten
+ Interne Aufstiegsmöglichkeit, Förderung der Mitarbeiter
+ Jährliches Weiterbildungsbudget (inkl. 5 Arbeitstage, welche zu Verfügung gestellt werden)
+ Karrierechancen, top Einstiegsmöglichkeit in die Immobilienwelt
Die offene Unternehmenskultur, die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und der Zusammenhalt unter den Kollegen sind nur einige der Aspekte, die ich besonders schätze.
- Arbeitsklima
- Zusammenhalt, Kultur
- Marktreputation, Zugang zu Kunden
- Attraktivität des Portfolios
Melde mich zurück, wenn mir etwas einfällt
Ich habe bisher überwiegend positive Erfahrungen gemacht.
Schlechte Koordination und Kommunikation
Man ist oft überfordert.
- Stress aufgrund vieler Deadlines
- Stunden müssen aufgeschrieben werden (sie müssen ja an den Kunden verrechnet werden, trotzdem eine mühsame Arbeit)
Der Umgang mit Studenten, obwohl diese für die Zukunft wichtig sind. Man wird gar nicht integriert.
Es gibt Prozesse, die noch aus einer Zeit stammten, zu der es um einiges weniger Mitarbeitende gab und die jetzt effizienter gestaltet werden könnten.
In Strukturen, Know-how und Leadership investieren. Nicht verzetteln.
Da fällt mir auf die Schnelle nichts ein. Wichtig ist, dass mit dem fortschreitenden Wachstum der Firma nicht die zahlreichen Events aufgrund der Anzahl Personen weniger werden.
Eine transparentere Kommunikation über Unternehmensziele, strategische Entscheidungen und Entwicklungen würde ich begrüssen.
Leistungen wie zusätzliche Freitage für Mitarbeitende Ü50. Heute sind 5 Wochen Ferien.
Der am besten bewertete Faktor von Wüest Partner ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich habe mich gut gefühlt, zu sagen, dass ich bei WP arbeite. Das Image stimmt meiner Meinung nach und den meisten ging es gleich.
Branchenprimus, sehr positive Reputation. Vereinfacht die Akquisition, hohes Interesse.
bitte nicht blenden lassen
Das Image der Firma in der Branche ist sehr gut. Es ist bekannt, dass Wüest Partner einen guten Zusammenhalt hat und das Motto "Work hard, play hard" stimmt also wirklich.
eine führende Firma in der Branche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wüest Partner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Beiträge an Vorsorge könnten höher sein.
Unterdurchschnittlich.
Es gibt schon ein cooles Angebot an Leistungen, das Salär könnte jedoch höher liegen.
unterdurchschnittlich
Unterdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Mit Wüest Partner im Lebenslauf stehen einem alle Türen in der Immobilienwelt offen. Es ist wirklich eine Art Sprungbrett. In der Branche ist die Firma sehr anerkannt und man weiss, dass die Leute effizient arbeiten, kritisch und innovativ denken können.
man hat es super grosszügiges Weiterbildungsbudget mit Weiterbildungstagen die man recht frei einsetzen kann, das ist unheimlich attraktiv.
Wüest Partner unterstützt Mitarbeitende grosszügig bei Weiterbildungen – finanziell und mit zusätzlichen Ferientagen.
sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, die Mitarbeiter werden vollumfänglich unterstütz.
sehr grosszügiges Weiterbildungsbudget ohne Verpflichtung, interne Möglichkeiten