429 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
282 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 67 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Nachhinein nichts
Die Jefes haben Umstrukturierung bekannt geben, bei der es "zu keinen Entlassungen käme" (schlecht beweisbar aufgrund interner E-Mail Einladung zum Informationsmeeting - ganze Abteilung. Zwei Monate später mündliche Aufforderung die Kündigung einzureichen (unter Einhaltung der Kündigungsfrist). Da dies Aufgrund allfälliger Sanktionen durch Arbeitsamt aufgrund Selbstkündigung meinerseits nicht erfolgte, gekündigt, falsche und unwahre Angaben im Arbeitszeugnis mit verheerenden Folgen. Beweisbare Auflösung der Abteilung LI.. (Logistik Informatik ..). Keine Bewegung seitens Personalabteilung, im Gegenteil, es wurde mit der Sicherheitsabteilung gedroht. Nach 2 Jahren zwei weitere Arbeitszeugnisse. Und nein, ich habe die letzten 20 Jahre keine Stelle mehr gefunden. Danke Steuerzahler:*@#In!
Immer schön bei der Wahrheit bleiben
- spannende Aufgaben
- Neuste Technologien
- Tolle Arbeitskollegen
- Alle halten zusammen und ziehen an einem Strang
- super Benefits (ZVV, Krippengeld etc.)
- es macht einfach riesig Spass!
- 42 Stunden Woche
- 3 Tage/Woche Office-Pflicht
Hallo & vielen lieben Dank für deine positive Bewertung!
Es freut mich, dass du dich offensichtlich bei uns sehr wohlfühlst und du vieles bei uns schätzt.
Ja, es stimmt, im 100%-Pensum arbeitet man bei uns 42h/Woche. Aber ich glaube, das ist auch alles andere als unüblich. Aber: sehr viele Kolleg:innen machen von den vielen Teilzeitmöglichkeiten Gebrauch, die wir anbieten. Ich habe selbst noch kein Unternehmen gesehen, was diesbezüglich so viel Flexibilität bietet.
Bleib weiterhin so engagiert und erfolgreich und gestalte mit uns die Bank von morgen!
Beste Grüsse
Céline
Employer Branding Specialist
celine.saladin@zkb.ch
Gute Voraussetzungen, gute Fringe Benefits, gute Bezahlung. Leistung wird gefördert und gefordert.
Die Kultur ist sehr unterschiedlich innerhalb der Bank. Ich mag meinen Job, meinen Chef, meine Kollegen, könnte mir jedoch teilweise bereits ein Team weiter nicht vorstellen, zu arbeiten. Die Voraussetzungen sind gut, jedoch steht und fällt viel mit dem eigenen Chef.
Die IT sollte erkennen, dass sie keinen Selbstzweck hat, sondern die Bank unterstützen sollte. Teilweise agil bis zur Unbeweglichkeit.
In meinem Team kommt jeder gerne zur Arbeit, wir haben eine gute Stimmung und haben es oft auch lustig zusammen.
Banken im allgemeinen haben nicht das beste Image, wenn man jedoch sagt, man arbeite bei der ZKB, gibt es sehr selten negative Statements.
Hängt davon ab, was gerade los ist. Es gibt Phasen, da nimmt die Arbeit überhand. Es hält sich jedoch die Waage. Es kommen auch immer wieder Phasen, in denen man es gemütlicher nehmen kann.
Wenn man gute Leistungen bringt, werden Weiterbildungen quasi immer unterstützt. Bzgl. Karriere gibt es immer verschiedene Faktoren, man muss auch zur richtigen Zeit am richtigen Ort sein, aber die Möglichkeiten sind vielfältig.
Bezahlung gut, jedoch ist das Vergütungssystem sehr intransparent. Es ist quasi unmöglich zu wissen, ob man im Vergleich zu Kollegen angemessen bezahlt wird.
Gutes Verhalten, viele Möglichkeiten, sich sozial zu engagieren. Bei Investments ein differenziertes Vorgehen.
Super Stimmung im Team. Wir unterstützen uns, hinterfragen uns jedoch auch konstruktiv.
Kann ich schwer beurteilen, hätte in meinem Umfeld jedoch nichts negatives festgestellt.
Noch nie einen besseren VG gehabt. Lässt uns in unseren Themengebieten machen, vertraut uns und gibt uns die notwendigen Kompetenzen. Steht uns jederzeit als Coach zur Verfügung und hat einen super Überblick. Darüber hinaus absolut menschlich, hat immer ein offenes Ohr. Auch sehr kollegial, und immer an unserer Meinung interessiert. Jedoch hatte ich in meinen vielen Jahren bei der ZKB auch schon andere Chefs...
Der Lärmpegel ist teilweise etwas bedenklich, ist aber in einem Grossraumbüro wohl immer so. Technische Ausstattung i.o. Prozesse für Verbesserungen im IT Bereich zu kompliziert. Ich gehe davon aus, dass viele Innovationen von Seiten Vertieb nicht umgesetzt werden, weil teilweise das methodische Know How im Vertrieb fehlt. IT müsste sich mehr als Dienstleister sehen.
Mein VG kommuniziert offen und direkt. Notwendige Informationen und auch darüber hinaus werden nie zurückbehalten.
Ich finde, die Frauenförderung nimmt teilweise etwas überhand. Förderprogramme, welche nur für Frauen möglich sind, hat für mich nichts mit Gleichberechtigung zu tun. Die Jüngeren können nichts dafür, dass die älteren Generationen vieles in diesem Gebiet falsch gemacht haben, müssen es jetzt aber ausbaden...
Spannende Aufgaben mit den nötigen Kompetenzen um in meinem Gebiet etwas beeinflussen zu können.
Hallo & vielen lieben Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns ein Feedback zu geben.
Es freut mich, dass du unsere attraktiven Zusatzleistungen und die faire Bezahlung bei uns schätzt. Wir sind stets bemüht, eine Umgebung zu schaffen, in der Leistung gefördert und gefordert wird – grossartig, dass du das auch so wahrnimmst und empfindest.
Vielen Dank auch für dein Feedback zu unserer IT. Wir sehen es auch so, dass die IT zentral ist für den Erfolg unserer Bank. Uns ist es wichtig, dass wir uns laufend verbessern, und wie du ja weisst sind da bereits einige Massnahmen geplant, wie beispielsweise das Roll-Out der neuen Geräte. Ich hoffe, damit machen wir einen grossen Sprung in Sachen digitaler Arbeitsmittel nach vorne. Auch die Schwachstellen unserer Bürokonzepte sind bekannt und man arbeitet daran, diese zu beseitigen. Ich denke, dass man hier Fortschritte macht - insbesondere mit dem Remote Work Angebot. Wir bleiben auf jeden Fall dran. Versprochen!
Falls du noch konkretere Anregungen, Ideen & Inputs hast, zögere nicht direkt auf mich zuzukommen (unten findest du meine Mailadresse).
Alles Gute für dich, bleib weiter so engagiert und baue mit uns an der Bank von morgen!
Beste Grüsse
Céline
Employer Branding Specialist
celine.saladin@zkb.ch
Trotz der grösse sehr Familiär. Hohe Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Als Kunde nahm ich die ZKB stets als sehr sympathisch war, als Angestellter hat sich das nur bestätigt. Von Bekannten höre ich jedoch hier und dort Beschwerden wegen unzureichender Kundenfreundlichkeit oder zu hohen Preisen.
Gesetzeskonforme Arbeitszeiten, Überstunden können/müssen kompensiert werden, zweingende Block-leaves (2w Abwesenheit am Stück pro Jahr), bis 2T Homeoffice pro Woche (wenn es die Interessen des Arbeitgebers zulassen, bei 100% Anstellung).
Budget für Weiterbildungen ist vorhanden und man wird immer wieder dazu motiviert, dies auch zu gebrauchen. Viele interne Schulungen vorhanden. Wer weiterkommen will, kann es auch.
Etwas tiefere Fixlöhne, dafür eine hohe Gewinnbeteiligung. Wurde kürzlich gerade etwas angepasst. Viele Vergünstigungen. Super Pensionskasse.
Im Rahmen der gesellschaftlichen Normen und Geschäftstätigkeiten setzt sich die Firma für den Umweltschutz und Soziales ein. Im Bereich der Ernährung leider (wie allgemein üblich) zu wenig stark, obwohl der Hebel hier sehr gross wäre. Das würde von den Mitarbeitern jedoch auch nicht akzeptiert werden.
Fast alle sind fast immer sehr hilfsbereit und handeln in guter Absicht.
Ähnliche Antwort wie bei Gleichberechtigung.
Da kann ich natürlich nur von meinen Vorgesetzten berichten: Gut geschult, offen für Vorschläge, freundlich, sozial, humorvoll, fällen nachvollziehbare Entscheidungen
In den Grossesumbüros kann es zuweilen laut sein. Die Hardware ist etwas veraltet, wurde/wird aber gerade erneuert. Z. B. die Maus ist aber immer noch schäbig :) Im Sommer stets angenehme 25°C.
News im Intranet, Webcasts, Newsletter, Blogs, Videobotschaften, via Linie - stets zeitnah, transparent und begründet.
Als Mann in einem Beruf mit >90% Männeranteil ist das schwierig zu beurteilen. Mir ist jedoch nie etwas negatives aufgefallen und Gleichberechtigung ist der Firma offenkundig wichtig.
Sicher je nach Person und Abteilung/Job unterschiedlich, aber für mich immer top. Sollte es einem mal nicht mehr gefallen, wird man bestimmt darin unterstützt, intern zu wechseln.
Wenn ich schweige und mit dem Strom gehe, komme ich weiter, auch ohne Fachkompetenz.
Externe MA werden wie Fremdkörper behandelt.
Gleichbehandlung nicht nur auf dem Papier leben.
Standort
Umgang mit Problemen, überflüssige Teammeetings
Probleme ernst zu nehmen und auch zu handeln
Sehr gestellt und überflüssig
Keine Weiterbildungsmöglichkeit in dem Bereich, wo ich gearbeitet habe
Probleme (sexuelle Belästigung) kommuniziert, jedoch keine Handlung der Teamleitern
Ich bin schon der Meinung, dass wir eine grosse Familie sind. Wir Unterstützen uns auch Teamübergreifend. Bei der Zürcher Kantonalbank ist man nicht eine Nummer sonder ein geschätzter Mitarbeiter/in.
Wird sehr Unterstützt
Gehalt klar könnte immer besser sein, dafür sind die Sozialleistungen sehr zu gunsten des Mitarbeiters
Wir sind ein Team und helfen uns gegenseitig.
Die Wärtschätzung ist sehr hoch, nicht nur zu den älteren Kollegen
Ist natürlich nicht immer gleich wir Menschen sind ja alle verschieden aber ich hatte in all den Jahren noch nie Probleme.
Auch hier hat sich einiges zum positiven verändert.
Es kommt immer wieder was neues hinzu auch die Berufsbilder werden stehts angepasst.
Faires Gehalt für die mitgebrachte Erfahrung, viele Mitarbeitervergünstigungen, sehr gute Atmosphäre im Team, hilfreiche Unterstützung durch den Arbeitgeber in jeder Lebenslage (psychisch/physisch krank, Schwangerschaft etc.)
42h Woche und die technische Ausstattung ist etwas veraltet
Es wird manchmal von Vorgesetzten zu viel versprochen, was am Ende nicht eingehalten wird (z.B. Lohnerhöhungen, modernere Tools etc.) Hier etwas transparenter mit gewissen Situationen und Verzögerungen umgehen.
Relativ gute Löhne für mässiges Engagement
Vitamin B ist präsenter als bei jeder anderen Bank oder Firma.
Evtl. alteingesessene "Wasserköpfe" durch engagierte Mitarbeiter ersetzten. Langjährige Zugehörigkeit ist keine Qualitätsgarantie.
Mein Eindruck: Erzwungenes "we're a big family"
Leider stimmt die Realität mit der Werbung nicht überein.
Im Branchenvergleich eher tiefere Gehälter
Sehr engagierte Firma
Mein Eindruck: Nur diejenigen die 30 Jahre dabei sind, sind was wert. Schade.
Veraltetes Denken was HO / remote Arbeiten angeht.
Hier kommt es auf den Vorgesetzten/die Vorgesetzte darauf an
Mein Eindruck: Herrscht nur unter Herren, die zusammen gedient haben oder bereits die Lehre zusammen gemacht haben
Das Management steckt noch komplett in veralteten Denken und würde Home-Office am liebsten wieder komplett abschaffen. Die Denke ist: man muss alles kontrollieren und wer nicht im Büro ist, arbeitet nicht.
Inzwischen geht man voll auf Mikro-Management.
So verdient kununu Geld.