Das Schiff sinkt
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte kritisch geprüft werden, es gibt dort viel zu viel Inkompetenz. Manche Marketunitleiter und BDs wären besser Autoverkäufer geworden. Für das Profit Share Desaster 23 sollten personelle Konsequenzen gezogen werden und nicht nur Engineers entlassen werden. Partner sollten wirklich substantiell zum Firmenerfolg beigetragen haben und nicht nur Buddies von anderen Partnern sein.
Arbeitsatmosphäre
Im Wesentlichen gut, hängt aber stark am Team.
Kommunikation
Sehr häufig gab es schon krasse Kommunikationsfehler vom Management und es wurde offenbar kaum überlegt, wie die Nachricht empfangen wird. Aber aus den Fehlern wurde gelernt und ist nun auf gutem Niveau.
Kollegenzusammenhalt
Asset von Zühlke, zumindest im Engineering.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man für das Projekt auch mal ins Ausland fliegt und das Privatleben unterordnet
Vorgesetztenverhalten
In der Regel sind die People Leads ziemlich gut
Interessante Aufgaben
Hängt vom Projekt ab und ist in der Regel anspruchsvoll.
Gleichberechtigung
Partner wird man in der Firma nur, wenn man die richtigen Buddies hat. Dies wird vor allem im Management unter sich asugeküngelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gerne erzählt, aber nicht gelebt. Es wird zum Teil geflogen, als gäbe es kein Morgen mehr. CO2-Kompensation? Fehlanzeige.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch. Bonus 23 wurde komplett gestrichen, weil das Management krasse Fehler im Ausland gemacht hat. Verantwortung trägt aber keiner. Im Gegenteil: Man ernennt die Verursacher noch zum Partner.
Seit Jahren wird das geringe Gehalt bemängelt und nichts geändert. Erfolgt hier keine Kurskorrektur, geht das Schiff unter.
Wer Spitzenleistung fordert, sollte auch entsprechend bezahlen.
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Der gute Ruf geht immer mehr verloren. Niedrige Löhne --> schlechtes Recruiting --> Mittelmass ->Untergang
Karriere/Weiterbildung
Früher gab es 20 Tage Weiterbildung mit 5 Tagen Camp. Weiterbildung ist nun Verhandlungssache und Camp inzwischen auf 3 Tage zusammengestrichen. Statt im Team dann anonym als "Global Company".