Guter Arbeitgeber ab Studium, frustriert später jedoch viele die etwas bewegen wollen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kultur ist einzigartig. Viele tolle Mitarbeitende und Spass bei der Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Weniger Wachstumsfokus, höhere Transparenz (v.A. Bei Löhnen), Auswahl/Ausbildung für Teamleads verbessern, Personen mit Potenzial mehr fördern
Arbeitsatmosphäre
Die Kultur ist absolut einzigartig, und der USP von Zühlke. Tolle Mitarbeitende, Lernmöglichkeiten und Events
Kommunikation
Transparenz und Kommunikation vom Management an die Belegschaft ist leider alles andere als optimal. Entscheidungen werden nicht klar begründet.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ok. Kommt sehr stark aufs Projekt an. Es gibt 50h Wochen, aber auch 30h Wochen
Vorgesetztenverhalten
Viele Teamleads wirken überfordert oder so als ob sie es nur für die Karriere machen. Es gibt aber auch gute Vorgesetzte, die sich einsetzen
Interessante Aufgaben
Man rühmt sich gerne selbst, wie spannend die Projekte sind. Aber es gibt natürlich auch viele Projekte, welche die Rechnungen zahlen. Sprich: Enterprise Software bei Grosskunden die träge sind
Gleichberechtigung
Schwer zu beurteilen als Mann. Ich habe ein, zwei Mal unpassende Bemerkungen erlebt und erzählt bekommen. Lohnstruktur kann ich nicht beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Top-modernes Office mit gut ausgerüsteten Arbeitsplätzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktive Förderung von nachhaltigen Entwicklungen und Zielwerte um Klimaziele zu erfüllen
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist auch im Vergleich zur direkten Konkurrenz unterdurchschnittlich. Noch deutlicher im Vergleich zu Kunden. PK ist ebenfalls ziemlich schlecht.
Image
Gerade in der Schweiz ein guter Name um nach dem Studium Erfahrung zu sammeln
Karriere/Weiterbildung
War mal sehr gut. Leider wird das Weiterbildungsangebot zunehmend weggespart. Karriereentwicklung ist nur dann gut, wenn man dem technischen Weg (Ingenieur*in > Architekt*in) oder typischen Management Weg (Ingenieur*in/BA > Projektleiter*in > Management) folgt. Spezialrollen in spezifische Themen sind schwierig
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Kollege,
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es freut uns, dass Du Zühlke als Arbeitgeberin empfehlen kannst und so positive Erfahrungen mit Kolleg:innen und unserer Arbeitskultur gemacht hast.
Wir investieren einen erheblichen Teil unseres Umsatzes in Learning & Development. Dazu gehören Zühlke Days, Camps, Inhouse-Schulungen, MOOCs, die Lernplattform O'Reilly, Konferenzen, Coaching & Mentoring und vieles mehr. Durch regelmäßige Entwicklungsgespräche zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzen unterstützen wir individuelle Stärken und Karrierewünsche bei der Auswahl passender Weiterbildungen.
Wir haben unsere Pensionskassenleistungen analysiert und werden diese auf das neue Jahr hin verbessern (Anbieterwechsel sowie Leistungserweiterungen). Um konkurrenzfähig zu bleiben, führen wir regelmäßige Lohnvergleiche mit ähnlichen Dienstleistern durch und passen unsere Löhne entsprechend an. Zusätzlich zum Jahresgehalt erhalten alle Mitarbeitenden eine Erfolgsbeteiligung basierend auf dem Geschäftsergebnis des Vorjahres.
Uns ist es wichtig, transparent und zeitnah zu kommunizieren und unsere kooperative und offene Kultur soll alle Mitarbeitenden befähigen, Fragen (auch kritische) zu stellen und Feedback anzubringen. Wir haben erkannt, dass wir dabei noch Verbesserungspotenzial haben und deshalb neue Formate wie z.B. Fishbowl-, und "ask-me-anything" Sessions mit der Geschäftsleitung eingeführt.
Das Thema Gleichberechtigung liegt uns sehr am Herzen. So analysieren wir bspw. jedes Jahr unsere Löhne, Lohnerhöhungen sowie Beförderungen und stellen sicher, dass alle Mitarbeitenden gleichberechtigt behandelt werden.
Nochmals vielen Dank für Deine ehrliche und transparente Bewertung. Wir wünschen Dir alles Gute für deine berufliche Zukunft!