Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit November 2024. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 11.11.2025
Die Commerzbank AG wird von Mitarbeiter:innen insgesamt positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden das gute Arbeitsklima und der starke Zusammenhalt unter Kolleg:innen. Viele Beschäftigte schätzen die Führungskräfte als vertrauenswürdig und ansprechbar ein, wobei vereinzelt auch kritische Stimmen zu hören sind, die auf autoritäres Führungsverhalten hinweisen. Als großer Vorteil wird die flexible Arbeitsgestaltung mit umfangreichen Home-Office-Möglichkeiten betrachtet, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht. Die Gehälter werden als angemessen bis gut bewertet, wenn auch manche Mitarbeiter:innen sie im Vergleich zu anderen Banken als verbesserungswürdig ansehen.
Die Commerzbank bietet ihren Angestellten vielfältige und interessante Aufgaben sowie gute Entwicklungsmöglichkeiten, besonders für jüngere ...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei der Commerzbank AG wird überwiegend positiv bewertet. Mitarbeiter:innen schätzen besonders das unterstützende Arbeitsumfeld, das von einem wertschätzenden und lösungsorientierten Miteinander geprägt ist. Viele berichten von einem ausgezeichneten Teamgeist mit hilfsbereiten Kolleg:innen und angenehmen Vorgesetzten, die eine familiäre Atmosphäre schaffen. Die offene und transparente Kommunikation über alle Führungsebenen hinweg wird besonders hervorgehoben.
Trotz dieser positiven Grundstimmung gibt es auch kritische Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von einer hierarchischen und autoritären Unternehmenskultur in manchen Bereichen, wo Führungskräfte durch Mikromanagement und Stimmungsschwankungen die Arbeit erschweren. Zudem wird erwähnt, dass die Atmosphäre durch eine hohe Arbeitsbelastung und bürokratische Prozesse teilweise belastet wird. Die Erfahrungen variieren dabei deutlich zwischen verschiedenen Teams und Abteilungen, was auf ein uneinheitliches Führungsverhalten innerhalb der Organisation hindeutet.
Der Kollegenzusammenhalt bei der Commerzbank AG wird überwiegend positiv bewertet. Zahlreiche Mitarbeiter:innen beschreiben den Teamgeist als "sehr gut", "stark" und sogar "familiär". In vielen Abteilungen unterstützen sich die Kolleg:innen gegenseitig, ziehen an einem Strang und arbeiten effektiv zusammen. Besonders hervorgehoben wird, dass Teams unabhängig vom Unternehmensbudget gemeinsame Veranstaltungen organisieren und eine Kultur der Unterstützung pflegen. Einige Mitarbeiter:innen betonen, dass der starke Zusammenhalt für die Funktionalität der Teams unerlässlich ist.
Es gibt jedoch auch einige kritische Stimmen, die auf Unterschiede zwischen verschiedenen Teams hinweisen. Während manche Abteilungen von ausgezeichnetem Teamwork berichten, erwähnen andere ein "Ellbogendenken", mangelnde Ehrlichkeit oder rückläufigen Teamgeist. Die Qualität der Zusammenarbeit scheint teilweise von den individuellen Persönlichkeiten abhängig zu sein. Insgesamt überwiegt aber der Eindruck eines positiven Kollegenzusammenhalts, der von vielen als einer der herausragenden Vorteile der Commerzbank AG angesehen wird.
Das Vorgesetztenverhalten bei der Commerzbank AG wird überwiegend positiv bewertet, wobei besonders die zugängliche und vertrauenswürdige Führungskultur hervorgehoben wird. Viele Mitarbeiter:innen beschreiben ihre Vorgesetzten als verständnisvoll, menschlich und wertschätzend. Die Führungskräfte werden als ruhig, zielorientiert und professionell charakterisiert, die auf offene Kommunikation und ein vertrauensvolles Arbeitsklima Wert legen. Einige Nutzer:innen betonen, dass sie sich gehört und geschätzt fühlen und dass die Führung in ihren Bereichen von Respekt und Kollegialität geprägt ist.
Es gibt jedoch auch kritische Stimmen, die auf Verbesserungspotenzial hinweisen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von Führungskräften, die eher karriereorientiert agieren und wenig Interesse an Mitarbeiterbelangen zeigen. Vereinzelt wird bemängelt, dass die Kommunikation zwischen den Führungsebenen nicht optimal funktioniert und dass in manchen Abteilungen Mikromanagement und willkürliche Entscheidungen vorkommen. Die Qualität der Führung scheint zudem je nach Bereich und individueller Führungskraft zu variieren.
Die Work-Life-Balance bei Commerzbank AG wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Besonders die flexiblen Arbeitsregelungen werden geschätzt, darunter die Möglichkeit zum Homeoffice mit einer guten Balance zwischen Büro- und Heimarbeit. Viele Nutzer:innen heben die hohe Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung hervor, die es ermöglicht, private Termine wahrzunehmen und familiäre Verpflichtungen mit dem Beruf zu vereinbaren. Einige Mitarbeiter:innen erwähnen auch die Option des mobilen Arbeitens aus dem EU-Ausland und flexible Gleitzeit als positiven Aspekt.
Obwohl die allgemeine Stimmung sehr positiv ist, gibt es vereinzelt kritische Stimmen. Einige Nutzer:innen berichten von einer Verschlechterung der Work-Life-Balance durch erhöhte Arbeitsbelastung infolge von Personalkürzungen, und wenige bemängeln die uneinheitliche Umsetzung der Homeoffice-Regelungen zwischen verschiedenen Abteilungen. In Einzelfällen wird kritisiert, dass die Richtlinien für Mitarbeiter:innen mit Kindern nicht immer eingehalten werden. Trotz gelegentlicher Stressphasen und Überstunden scheint die Commerzbank AG jedoch insgesamt gute Bedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance zu bieten.
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