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für Angestellte, Azubis und Bewerber
Commerzbank AG - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
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- Kommunikation (14)
1 - 40 von 152 Bewertungen
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkRrVlt8
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3.6
von 5
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Schöne gelbe Welt
Kollegenzusammenhalt: Ich kann mir kein besseres Arbeitsklima vrostellen. Jeder greift dem anderen wo es nur geht unter dei Arme. Pro: Da dei Commerzbank global agiert, bietet sie einem alle Entfaltungsmöglichkeiten und Chancen. Contra: Ich finde es schade, dass es keine zentrale Azubiabteilung gibt bei der man relativ zeitnah konkrete Antworten bekommt.Details +
Commerzbank in Frankfurt Flughafen (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 18.05.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 18.05.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkRrUVl2
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Commerzbank (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.05.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.05.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkRoVVt3
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Commerzbank in Amberg (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.05.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.05.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1gVFh8
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2.6
von 5
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Was gedacht wird, sollte ausgesprochen werden!
Pro: Die Commerzbank ist kein schlechter Arbeitgeber. Sie bemüht sich, Projekte durchzuführen, die die Mitarbeiter zusammen bringt und angagiert sich auch. Contra: Leider stelle ich fest, dass die Commerzbank ihren Slogan "Gemeinsam mehr erreichen" nicht gerecht wird, da es der Bank im Kern eig. nur um Terminquote und Ertrag geht. Klar muss ein solches Unternehmen wirtschaften, aber doch bitte nicht mit der Brechstange. Verbesserungsvorschläge: 1. Die Terminquote sollte abgeschafft werden. Auch über die Gehalts- bzw. Bonizahlungen sollte man mal radikal nachdenken. Ein PKB verdient ein Netto-Gehalt, welches nicht mal im Bundesdurchschnitt liegt. Der Vor...Details +
Commerzbank in Filiale Münster (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.05.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.05.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkRoUV52
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2.8
von 5
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Commerzbank (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.05.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.05.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkRpWFxx
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3.2
von 5
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War eine schöne Zeit
Pro: Die Kollegen machten immer viel Freude Contra: Damals die harten ReorganisationenDetails +
commerzbank (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.05.2012
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.05.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkRpVlJ9
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3.5
von 5
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Netter Arbeitgeber trotz schlechtem Ruf als Finanzdienstleister
Work-Life-Balance: Bewegen sich die Arbeitszeiten im normalen Rahmen? JA. Kannst Du jederzeit den Urlaub konsumieren und auch längere Zeit am Stück? Ja Wird auf die Familie Rücksicht genommen. JA Pro: Die Kollegen Contra: Organisations- und IT-mäßig verbesserungsbedürfitgDetails +
Commerzbank in Frankfurt (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.05.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.05.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkRpVltw
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3.5
von 5
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Mal so, mal so...
Vorgesetztenverhalten: sehr unterschiedliches Verhalten der Vorgesetzten. Kollegenzusammenhalt: In vielen Situationen teaminterne Probleme besonders wenn es stressig wurde. Interessante Aufgaben: Meist nur dieselben Aufgaben-Bereiche. Auszubildende sind oft nur billige Arbeitskraft die Admin-Aufgaben bearbeiten können und selbst dann keine Zeit haben an Terminen teilzunehmen. Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre ist in der Regel gut, allerdings liegt das mehr an den Kollegen als am Unternehmen. Kommunikation: Regelmäßige Besprechungen haben stattgefunden Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Technik ist nicht zufriedenstellend und vor allem Belüftung und L&...Details +
Commerzbank Mannheim (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.05.2012
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.05.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkRpUlhw
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4.8
von 5
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Commerzbank Karlsruhe in Karlsruhe (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.05.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.05.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkRpUVh1
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Gutbezahltes 9 to 5 aber teilweise Großkonzernlangeweile
Pro: Die Bezahlung als Werksstudent ist echt gut, als Nebenjob zur Uni nur zu empfehlen. Mit 13. Monatsgehalt gehts bis an die 20€ Netto. Contra: Teilweise etwas lahme Strukturen, um wirklich ein Projekt durch zu bekommen dauert alles zu lange.Details +
Commerzbank (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Werkstudent | 08.05.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Werkstudent | 08.05.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1gWFpw
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Commerzbank (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 08.05.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1gWVN8
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Commerzbank in Osnabrück (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 08.05.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 08.05.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1gWVp2
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von 5
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6 Monate Praktikum im CMIB in Bielefeld
Vorgesetztenverhalten: Kein "Ausbildungsplan" vorhanden. Aufgaben werden frei nach Schnauze verteilt. dadurch kommt es häufig vor, dass es keine Aufgaben gibt und man nur vor sich hergammelt, weil man sich selber beschäftigen muss! Gibt es dann mal eine Aufgabe, ist die mit sehr viel Fleiß verbunden. Es gibt also viele typische Aufgaben, die man gerne an einen Praktikanten abgibt, weil sie leicht, aber umfangreich sind. Trotz 6-monatigem Praktikum wird einem in der Zeit nicht viel zugetraut, so dass man auch mal alltägliche Arbeiten übernehmen könnte... Kollegenzusammenhalt: Die Kollegen sind alle sehr nett und gesprächig. Teilweise auch bemüht einem Aufgabe...Details +
Commerzbank in Eastend Tower Bielefeld (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Praktikum in 2012 | Hierarchie: - | 07.05.2012
Jobstatus: Praktikum in 2012 | Hierarchie: - | 07.05.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1hVFt8
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4.1
von 5
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Guter Einstieg ins Bankwesen
Vorgesetztenverhalten: Die vorgesetzten sind hilfsbereit und verhalten sich meist vorbildlich gegenüber den Azubis. Einzige Schwäche die auffällt ist das sie im Regelfall wenig Zeit vorhanden ist sodass man wichtigere Themen besser mit einem Termin belegt. Kollegenzusammenhalt: Super Filiale, Hilfsbereite Leute. Interessante Aufgaben: Neben den Teilweise sehr spannenden Beratungsterminen, häufig Routineaufgaben. Arbeitsatmosphäre: Immer ein leichter Erfolgsdruck der mich persönlich mehr anspornt als dass er mich stört. Kommunikation: Wöchentliche Sitzungen und TelKos helfen sich einen Überblick über den Zustand der Filiale zu machen, jeden Block (ca. 8 Woche...Details +
Commerzbank in Frankfurt (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 07.05.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 07.05.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1gVFxx
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go for life, go for Commerzbank
Pro: Besonders macht es für, dass die Arbeitszeiten flexibel in meiner Gestaltung liegen und Familie und Karriere sich nicht gegenseitig ausschließen! Verbesserungsvorschläge: 1. Weniger Großraumbüros...Details +
Commerzbank (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.05.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.05.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1gUVx0
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Meine Erstausbildung
Pro: Die Auszubildenden werden sehr aktiv in die Arbeit als Kundenberater einbezogen und bekommen schnell eigenverantwortliche Aufgaben übertragen. Man lernt recht schnell selbstständig zu arbeiten und Probleme zu lösen.Details +
Commerzbank (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 04.05.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 04.05.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1gUV59
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Commerzbank in Duisburg (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 04.05.2012
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 04.05.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1gUVh2
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4.4
von 5
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Commerzbank in München (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.05.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.05.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1gUVtz
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4.1
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Duales Studium BWL
Karriere- /Weiterbildung: Hausinterne Seminare für Azubis und BA-Studenten könnten zahlreicher und fachlich anspruchsvoller sein. Es werden zu viele Softskill-Schulungen angeboten. Fachlich interessante und komplexe Schulungen stehen meist nur für entsprechende Fachkräfte zur Verfügung. Individuelle Karriereförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten existieren nicht. Sprachkurse werden nur für bestimmte Mitarbeiter genehmigt. Gehalt und Benefits: Dualen Studenten bleibt nach Abzug der Sozialversicherungsbeiträgen und Studiengebühren (je nach Standort unterschiedlich; in meinem Fall 300 Euro MONATLICH) ca. 550 Euro netto. Das ist bedeutend weniger als das Ge...Details +
Commerzbank (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Werkstudent | 04.05.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Werkstudent | 04.05.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1gUVpz
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3.3
von 5
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Studenten dualer Studiengänge in der Commerzbank
Vorgesetztenverhalten: Ich habe schon verschieden Vorgesetzte erlebt. Sehr positive Erfahrungen mit kompetenten und verständnisvollen, aber kritischen Vorgesetzten mischen sich dabei mit äußerst negativ behafteten Erlebnissen, wie z.B. einem Vorgesetzten, der trotz absoluter Dringlichkeit drei Wochen lang nicht erreichbar war. Ich denke jedoch nicht, dass dies ein Problem ist, welches man auf die Commerzbank abstellen sollte. "Gute" und "weniger gute" Chefs gibt es wohl in allen Unternehmen. Work-Life-Balance: Durch die drei langen Tage pro Woche (Mon., Die., Don. sind die Filialen bis 18Uhr geöffnet) müssen wichtige Erledigungen wie Behördengänge oder Arztb...Details +
Commerzbank (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Werkstudent | 03.05.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Werkstudent | 03.05.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1hWVJy
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4.4
von 5
4.4
von 5
Commerzbank; die beste Chance!
Kollegenzusammenhalt: Wir gehen fair, ehrlich und vor allem hilfsbereit miteinander um. Denn nur wenn man zusammen und nicht gegeneinander abeitet, können die gewünschten Ziele erreicht werden! Interessante Aufgaben: Manchmal bekommt man Aufgaben von Mitarbeitern zugeteilt, die sich wiederholen und somit nach und nach zu einer Routine werden, was ja nicht unbedingt negativ zu betrachten ist. Ab und zu darf man auch mal Dinge erledigen, die man nicht direkt in einer Bankausbildung erwartet. Das macht aber Spaß und bietet Abwechslung! Gehalt und Benefits: Das Gehalt kommt jedes Mal pünktlich. Fällt der 15. eines Monats auf ein Wochenende, so hat man schon fr...Details +
Commerzbank
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 03.05.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 03.05.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1hWV1w
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2.7
von 5
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von 5
Duales Studium in der Commerzbank Zentrale Frankfurt
Vorgesetztenverhalten: In der Bank herrscht eine sehr lockere Atmosphäre, manchmal sogar zu locker. Ich würde mir in manchen Situationen mehr durchgreifendes Führungsverhalten von Vorgesetzten wünschen. Für meinen Geschmack wird hier zuviel "gestreichelt" und zuwenig geführt. Kollegenzusammenhalt: Jeder ist sich selbst der Nächste. Das beschreibt die aktuelle Situation in Zeiten von Personalkürzungen und dem Wegfall von monetären Reizen am Besten. Interessante Aufgaben: Je nach Einheit gestalten sich die Aufgaben manigfaltig. Bedauernswert ist es nur, wenn man in operativen Tag ein, Tag aus den selben Prozess abwickelt. Ich kann nicht verstehen wie manche da...Details +
Commerzbank in 60327 Frankfurt (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Werkstudent | 03.05.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Werkstudent | 03.05.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1hWVx9
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2.6
von 5
2.6
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Nett und Unnett
Vorgesetztenverhalten: Geben oft Bewertungen ab, die völlig realitätsfremd sind! Eigentlich schade! Kollegenzusammenhalt: Die kollegen sind mega niett und in der Regel gilt und lebt man das motto "GEMEINSAM mehr erreichen"!! Interessante Aufgaben: Die Aufgaben werden mit der Zeit sehr einseitig und enden als Azubi oft in endloses Telefonieren für Berater. Arbeitsatmosphäre: Das ein oder andere mal wird einem deutlich gemacht, was für ein "kleiner" Mitarbeiter man doch NUR ist. Kommunikation: Fehlt leider oft! Kommunikation von Unten oft unerwünsch! Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Sehr unterschiedlich. manche Filialen total runtergekommen (noch nicht mal ei...Details +
Dresdner Bank (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.05.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.05.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1hWV9y
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3.8
von 5
3.8
von 5
Zufrieden aber nicht glücklich
Pro: Man hat pflegt den Kontakt mit anderen Kollegen sehr. Viele Angebote bezgl. Freizeit wie Sportgruppen oder sonstige Sachen. Contra: Wenig Filialwechsel für Azubis. Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr Urlaub für Azubis die einen weiteren weg zur Arbeit haben, bzw. eine geringere Stundenwoche.Details +
Commerzbank in Nürnberg (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.05.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.05.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1hWVx3
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4.4
von 5
4.4
von 5
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Commerzbank in Frankfurt am Main (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.05.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.05.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1hWV92
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4.3
von 5
4.3
von 5
Gemeinsam mehr erreichen? Stimmt!!!
Pro: Die gute Mischung aus allem. Das gemeinsame Ziel zu verfolgen und auch zu erreichen, motiviert von Tag zu Tag mehr. Contra: ---Details +
Commerzbank (Sonstige)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 03.05.2012
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 03.05.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1hWV93
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3.9
von 5
3.9
von 5
Intressante Einblick
Vorgesetztenverhalten: Mein Boss ist sympatisch und intressiert sich für seine Miterbeitern Arbeitsatmosphäre: Die Atmosphäre ist sehr entspannt und die Kollegen sehr nett (und die haben Humor) Pro: Gute Atmosphäre und gute Careerdevelopment-Möglichkeiten Contra: Zu viel Bürokratie obwohl es besser geworden istDetails +
Commerzbank (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Praktikum in 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.04.2012
Jobstatus: Praktikum in 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.04.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1hU1J3
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3.9
von 5
3.9
von 5
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Commerzbank in Hamburg (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Praktikum in 2012 | Hierarchie: - | 30.04.2012
Jobstatus: Praktikum in 2012 | Hierarchie: - | 30.04.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1hU1N8
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3.3
von 5
3.3
von 5
Motivationsproblem durch permanente Nullrunden
Gehalt und Benefits: Durch andauernde Sparrunden gibt es nun das 4. Jahr ohne Gehaltsanpassungen für die ATler, obwohl die Leute sich teilweise immer noch ins Zeug legen. Die Boni bewegen sich auch nur in eine Richtung. Die Bank ist auf gutem Weg, sich den letzten Rest an motivierten und engagierten Leute kaputtzusparen. Image: Keine zeitgemässe IT lässt viel an Potential ungenutzt Pro: Bemühen des Managements auf in Zeiten knapper Kassen, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten. Contra: Gehaltsenwicklungen /-perspektiven sind grottenschlecht.Details +
Commerzbank (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 31.03.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 31.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1rV1Jz
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1.8
von 5
1.8
von 5
Anspruch und Wirklichkeit liegen extrem weit auseinander
Pro: Die Kollegen Contra: Die Falschheit der allermeisten Vorgesetzen Verbesserungsvorschläge: 1. Ich habe es aufgegeben.Details +
Commerzbank (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.03.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxgVl1z
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2.2
von 5
2.2
von 5
Schlechte Vorgesetzte und schlechte Entwicklung für Akademiker
Contra: Keine klare Linie im Unternehmen. Vorgesetzte denken nur an ihre Karriere und nicht an ihre Mitarbeiter (keine Karriereplanung!). Ständige Umstrukturierungen durch häufige Wechsel der Führungskräfte. Netzwerk ist wichtiger als Kompetenz.Details +
Commerzbank in Zentrale Frankfurt (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.03.2012
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxgVFp2
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1.8
von 5
1.8
von 5
Duales Studium
Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte geben ungefiltert jede Mitteilung aus der Zentrale weiter. Die Ziele und Vorgaben der Zentrale werden ohne kritische Reflexion übernommen. Ergebnis ist, dass Vorgesetzte leider keine motivierenden Führungskräfte sind. Kollegenzusammenhalt: Nettes kollegiales Umfeld, mit den Kolleginnen und Kollegen verbringt man gerne Freizeit (z.B. Mittagspausen oder Volksfeste). Manche Kolleginnen und Kollegen sind leider dem Charme eines Strukturvertriebes erlegen. Interessante Aufgaben: Während des dualen Studiums durchlaufen die Angestellten der Wettbewerber mehrere Abteilungen mit interessanten, anspruchsvollen Aufgaben (Risikoma...Details +
Commerzbank (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Werkstudent | 08.02.2012
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Werkstudent | 08.02.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxpWFh2
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1.3
von 5
1.3
von 5
Sehr schlechter Arbeitgeber
Vorgesetztenverhalten: Ausgeprägte Geringschätzunger der Arbeit duch die Vorgesetzen Umgang mit Kollegen 45+: Sehr schlecht, keine Förderung Karriere- /Weiterbildung: Schlungsmaßnahmen sind eher schwer zu bekommen Gehalt und Benefits: Viel Durck und Arbeit bei sehr bescheidenen Verdienstmöglichkeiten Contra: viel Druck und Arbeit, die Verdienstmöglichkeiten sind sehr bescheiden, ausgeprägte Geringschätzung der Arbeit durch die Vorgesetzten, MobbingDetails +
Commerzbank
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 29.01.2012
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 29.01.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNhU153
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2.2
von 5
2.2
von 5
Die Commerzbank war mal ein eine gute Bank
Contra: Hat sich an der Übernahme der Dresdner Bank leider total übernommen und lässt jetzt alles an den Führungskräften aus.Details +
Commerzbank in München (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.12.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.12.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJgUF53
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3.6
von 5
3.6
von 5
tolle Ideen, welche aber in der Umsätzung nicht immer greifen!!!
Pro: Pro: abwechslungsreich, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, guter Verdienst, "meist" nette Kollegen und Vorgesetzte Contra: Contra: hoher Vertriebsdruck, keine einheitliche Beurteilung der Mitarbeiter (insbesondere in der Ausbildung), eingeführte Werte werden nicht überall umgesetzt (Verhalten von Führungskräften) Verbesserungsvorschläge: 1. Lieber mal wieder die Beratung und nicht den Verkauf in den Vordergrund nehmen und somit auch den Druck der Mitarbeiter etwas lockern.Details +
Commerzbank (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.10.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.10.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFuVll9
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2.9
von 5
2.9
von 5
Viel Geld für eine Arbeit mit schlechten Führungskräften
Vorgesetztenverhalten: Konflikte wurden in meinem Fall unter den Tisch gekehrt, es folgte keinerlei Feedback, Projektmanagement fand nicht statt Kollegenzusammenhalt: Der Zusammenhalt im Team war gut, letztendlich wollte jedoch jeder erstmal seine eigene Haut retten. Als Folge konnte ich als jüngster Kollege über Monate alleine ein Projekt stemmen und musste mich dann dafür verantworten, dass die Dinge nicht nach dem Willen meines desinteressierten Projektleiters liefen. Kommunikation: Kommunikation fand aufgrund meines desinteressierten Projektleiters kaum statt, der arbeitete lieber am heimischen Gartenzaun. Nichtsdestotrotz gabe es auch hilfreiche Kollege...Details +
Commerzbank in Zentrale Frankfurt (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Freelance | 02.09.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Freelance | 02.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFrUl9y
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4.1
von 5
4.1
von 5
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Commerzbank (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.09.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFrU1lx
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von 5
1.8
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Commerzbank in Bayern (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.08.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.08.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBgV1N0
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1.6
von 5
1.6
von 5
Hierarchien, Controlling und Vertriebsdruck-willkommen in der Commerzbank
Pro: Es war einmal etwas besonderes, für diesen Arbeitgeber zu arbeiten Aktuell kann ich hier leider nichts erwähnen. Nun gut, das Gehalt ist immer pünktlich. Das ist ja heute leider auch nicht mehr überall selbstverständlich Contra: unglaublicher Vertriebsdruck, fehlende Produktinnovationen, mangelhafte Datenverarbeitung zur Unterstützung bei dem Erreichen der exorbitanten Vertriebsziele, mangelhafte Schulung und Ausbildung, fehlende menschliche Wertschätzung, die Werte und die "Charta" dieser Bank sind lediglich LippenbekenntnisseDetails +
Dresdner Bank in Niedersachsen (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.08.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.08.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
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Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Werkstudent | 22.05.2012