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Bewertung

Bewertung About You

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei ABOUT YOU Holding GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit zur Gestaltung des Arbeitstages, die Prävention von körperlichen und mentalen Problemen durch diverse Angeboten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass die Bereitschaft für die Zahlung von Weihnachts- und/oder Urlaubsgeld nicht beachtet wird. Zudem wurde nur ein kleiner Teil an Inflationsausgleich gezahlt. (Dieser wurde nicht an jeden ausgezahlt)

Verbesserungsvorschläge

Ein offenes Ohr für die Mitarbeiter:innen haben.

Vorgesetztenverhalten

Die Bereitschaft für Änderungen ist mittelmäßig.

Interessante Aufgaben

In meiner Position etwas eintönig. Zusatzaufgaben sind aber möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist etwas niedrig gemessen an dem Durchschnitt dieser Position.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe:r Ex-Mitarbeiter:in,

vielen Dank für dein Feedback!

Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, um deine Gedanken mit uns zu teilen. Es freut uns zu hören, dass du die Flexibilität schätzt, die wir dir bei der Gestaltung deines Arbeitstages bieten, sowie unsere Bemühungen zur Förderung deiner körperlichen und mentalen Gesundheit durch verschiedene Angebote.

Bezüglich deiner Anmerkungen zu Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie dem Inflationsausgleich möchten wir betonen, dass wir stets bestrebt sind, faire und wettbewerbsfähige Vergütungsstrukturen zu bieten. Wir nehmen deine Bedenken ernst und werden sie intern sorgfältig prüfen, um sicherzustellen, dass wir unseren Mitarbeitenden gerecht werden.

Was das Vorgesetztenverhalten betrifft, werden wir daran arbeiten, unsere Bereitschaft für Änderungen zu verbessern und sicherzustellen, dass unsere Führungskräfte stets auf die Bedürfnisse ihres Teams eingehen.

Abschließend möchten wir betonen, dass wir kontinuierlich bestrebt sind, unsere Mitarbeitenden mit interessanten Aufgaben zu begeistern und zusätzliche Herausforderungen anzubieten, um ihre Entwicklung und Zufriedenheit zu fördern.

Wir danken dir nochmals für dein Feedback und stehen jederzeit offen für weitere Anregungen und Vorschläge, um unseren Arbeitsplatz gemeinsam weiter zu verbessern.

Viele Grüße
Viivi

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