About You als Arbeitgeber nicht zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Shopping Prozente, Party's, remote work/home office Möglichkeiten und die schönen Offices.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass About You junge Mitarbeiter mit den oben genannten Benefits lockt, jedoch als Arbeitgeber für ein langfristigen Job mit work-life balance und Karriere Chancen nicht in Frage kommt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf langfristige Mitarbeiter setzen, als auf kurzfristige Profite. About You will super schnell wachsen und hat zu schnell massive Umsätze skaliert, was zu Leiden der Mitarbeiter führt. Das Unternehmen würde mit langfristigen Mitarbeitern die Qualität der Produkte steigern und viele Fehler durch die Expertise erfahrener Mitarbeiter vermeiden können. Mehr Qualität als Quantität für die Zukunft!
Arbeitsatmosphäre
Durch die vielen netten Kollegen aushaltbar, jedoch ist das Betriebsklima nicht von Fairness geprägt. Man ist eine günstige und eine schnell ersetzbare Arbeitskraft, was einem auch vermittelt wird.
Kommunikation
Findet wenig statt, vor allem von Vorgesetzten. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt und es gibt kaum einen konstruktiven Dialog.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen! Wenn es nicht so viele nette und motivierte Kollegen bei About You geben würde, gebe es kaum einen Anreiz über die schlechten Arbeitsvoraussetzungen hinweg zu sehen.
Work-Life-Balance
Kaum vorhanden, da ein enormer workload auf zu wenig Mitarbeiter aufgeteilt wird. Machen Mitarbeiter nicht unzählige Überstunden, wird die Arbeit in der Timeline nicht fertig und die Konsequenz kann man sich dementsprechend ausmalen.
Vorgesetztenverhalten
Leider gibt es ein paar Führungskräfte und "Leads" die ihre eigenen Fehler versuchen anderen Teammitgliedern zuzuschieben, um ihre eigene Kompetenz zu wahren. Wenn eine Person durch den Lebenslauf kompetent wirkt und ab einem gewissen Alter vermeintlich "viel Erfahrung" hat, aber keine Führungsqualitäten besitzt, wird Sie dennoch zum befördert oder bekommt eine Führungsposition. Mehr Schein als Sein leider...
Interessante Aufgaben
Durch Unterbesetzung der Mitarbeiter gibt es sehr viele verschieden Aufgaben, die zu erledigen sind und somit sind auch interessante Aufgaben mit dabei. Teilweise gehören sie gar nicht zum Verantwortungsbereich, dadurch hat man jedoch eine steile Lernkurve.
Gleichberechtigung
Wenn Schwangere Personen oder Mitte 30 Jährige Frauen den Vertrag nicht verlängert bekommen sowie generell nicht divers eingestellt wird, sondern nach einem "bestimmten Typ", kann man nicht von Gleichberechtigung reden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe kaum ältere Kollegen wahrgenommen. Man hatte viel mit Praktikanten, Werkstudenten, Assistants und Juniors zu tun. Den wenigen Älteren und Seniors wird meiner Meinung nach dann jedoch automatisch Kompetenz zugeschrieben.
Arbeitsbedingungen
Moderne und schöne Büros, die vor allem auch nach Außen hin ein super Image abgeben sollen. Neue Computer und Technik für Standard Arbeitsmittel wurden gestellt, aber sobald es um benötigte weitere Arbeitsmittel geht wie z.B. Firmenhandys oder Equipment für Meetings wird jeder Cent umgedreht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht mit Sustainable tagging, recycelten Materialien und Verpackung etc. seinen Beitrag zu leisten, primär aber für's Image. Wenn man aber die Umweltbelastung durch die About You Events, Pangea Festival und per Jet eingeflogenen Influencer betrachtet, wird einem klar, dass es bei dem Unternehmen keinen wichtigen Stellenwert hat, sondern dass es um Profit geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Firmen für die gleiche Position, verdient man viel zu wenig finde ich. Gehälter werden aber zum Glück sehr pünktlich ausgezahlt
Image
Nach außen ist das Image gut, stimmt aber wenig mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbilung kann wenig stattfinden, da fast alle einen befristeten Vertrag von 2 Jahren bekommen um danach wieder günstige neue Mitarbeiter einzustellen. Somit herrscht eine hohe Fluktuation und wenige Personen können innerhalb des Unternehmens Karriere machen